培训时长是公司长期尝试得出的结果，是有实践意义的。因销售的流动性较大，很多新员工都来自毕业生或者其他岗位，对医疗器械行业并不了解，公司的企业文化，以及产品知识，短期速成，压缩式的培养，并不能达到使销售独立的进行产品的推广销售，容易在跑市场初期处处碰壁，在专业的医护人员面前不自信，无话可说，而造成人才流失。
公司的主要培训课程包含了体能、产品特点、同品牌产品分析、仪器的安装维修、销售技巧、甚至是相关学科的普及。体能锻炼不仅仅是锻炼了身体更是体现了团队的合作精神，对于以后的工作是不可或缺的。
长期的产品知识培训可以让新员工更全面的了解公司，了解产品，熟知产品的性能、来历，在客户和用户面前能充分自信的展示公司的产品，提升自我价值，在公司所提供的平台上发光发热，实现理想。
公司的主要培训课程包含了体能、产品特点、同品牌产品分析、仪器的安装维修、销售技巧、甚至是相关学科的普及。体能锻炼不仅仅是锻炼了身体更是体现了团队的合作精神，对于以后的工作是不可或缺的。
长期的产品知识培训可以让新员工更全面的了解公司，了解产品，熟知产品的性能、来历，在客户和用户面前能充分自信的展示公司的产品，提升自我价值，在公司所提供的平台上发光发热，实现理想。
