人把自己置身于忙碌当中，有一种麻木的踏实，但丧失了真实，你的青春也不过只有这些日子。——《无问西东》
你是否有过这样一种感觉，每天都忙忙碌碌，一刻也没闲着，可是，当夜深人静时偶尔会生出疑问：自己在平日里究竟忙些什么？为何你那么忙，还那么穷？
对穷忙族而言，往往有一个普遍认识：为什么我这么努力，但生活还是如此费力？为什么我这么勤奋，却依然和社会上绝大多数同类相差不大？
有个故事就很好的说明了这一点：
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小A在公司工作两年多，看到比自己后进公司的同事陆续都得到了升职的机会，而小A却原地踏步，心里很不是滋味。于是，有一天，他冒着被解聘的风险，找到老板理论。
老板先是一怔，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我这里有个急事，要不你临时先帮我处理一下？”
原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板叫小A联系他们，问问啥时候过来。小A接到任务后心里在想，老让我干这种芝麻小事。
20分钟后，他回到老板办公室汇报工作。
老板：联系好了吗？
小A：联系到了，他们说可能下星期才能过来。
老板：具体是下星期几？
小A：这个我倒没有细问，不清楚。
老板：他们一共多少人来啊
小A：啊？？！！您没让我问这个啊！
老板：那他们是坐火车、飞机还是怎么来？
小A：这个您也没让我打听啊！
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老板不再说啥了，他打电话叫同事小B过来。小B比小A晚到公司近一年，但现在已经是一个部门的负责人了，老板交给他刚才相同的任务。大概十分钟后，小B回来了。
“哦，老板，是这样的……”小B开始汇报：“他们是坐下星期三下午5点的飞机，大约晚上8点钟到，他们一行8个人，由采购招标部袁经理领队，我跟他们说了，我们会安排接机。
另外，他们打算考察三天时间，具体行程到了以后双方再协商。为了工作方便，我建议把他们安排在附近的迎宾馆，既方便又有档次和诚意，如果您同意，明天我就提前预订房间。
再有，下周天气预报有阵雨，我会随时跟他们联系，如果行程有变，我随时跟您汇报。
那一刻，小A突然开始明白，自己为何没有升职的原因。
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这让我想起曾经网路上很火的一个问题：你是有10年工作经验，还是把1年工作经验用了10年？
一个经验用了10年，就是简单地重复，而简单的重复仅仅是在积累小时数，如果一些不当或者低效的方式方法在重复练习中得以加固，反而阻碍自己的进步。
一项工作完成后，我们需要的不是快速投入到下一项工作中，而是停下来思考如何提升下一项工作的质量。
没有人天生就是就担当大任的材料，都是从最简单、最平凡、最不起眼的小事做起。
优秀的员工永远不会被动地等待领导安排工作，而是主动去思考自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。
就好比工作中，经常听到员工说“我已经按照您说的做了。”比如领导让你给客户回复邮件，你很快就回复了，然后你就认为任务完成了，却没有去想领导让你回复邮件的目的是什么？
领导要的结果，一定是要确保客户收到这份邮件，而不是你发了就结束了。
“确认客户收到并回复”就是你的工作成果，而大部分人只停留在回复邮件这件事本身。
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有人说，职场和上学考试一样，不管你平时天天玩还是学到后半夜，最后只看成绩。的确，职场上，无论你付出多少，衡量你工作是否优秀的重要指标，还是你完成了多少工作成果。
很多时候我们忙忙碌碌，制造了一个忙碌假象，虽然辛苦但却碌碌无为。
比如绩效考核的时候，你会发现居然罗列不出多少。每天忙碌的那些零碎的琐事都是为了完成任务，但出成果的却很少，或者根本就不计入考核指标。
没有结果的努力，都成为了无用之功。
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那么，该如何规避陷入这种无意识忙碌的怪圈呢？
1.先把所有要做事情全部列出来，写在纸上之后再认真思考。在你工作开始之前，花10%的时间计划和组织你的工作。
2.对列出来的工作进行分类，分清轻重缓急。遵循“要事为先”的原则。用绝大部分的时间先做既紧急又重要的事，其次做重要的事。
3.一次只做一件事。人的注意力是有限的，无论是在广度还是在深度上，如果在这个方面用的比较多，那么在别的地方就会用得少，做事情的效率也就越低。
4.学会说“不”。明白自己究竟需要什么，尊重内心的感受，不被世俗的眼光所捆绑，对别人提出的要求懂得适当地拒绝，学会放弃。
失去自我时间控制的人会陷入真正贫穷和麻木，愿我们都能“精准的勤奋”，而不是“平庸的忙碌”
