微学习分享会活动在公司二楼大会议室首次举行。本活动由人力资源部主办，包括业务中心、市场部、产品线中心、职能部门的30多名同事参加了本次分享会。
微学习，由微与学习两部分构成，微：微小，碎片化。微学习是用零散时间进行自我提高的一种有效方式。
为了响应员工的学习热情，逐步建立学习型组织，人力资源部将在每周六以主题分享、现场互动的形式展开分享活动。分享内容包括经典视频片段、好书、工作技巧、学习窍门、个人专长以及经济、社会、营销、管理、演讲与口才、社交等所有可能给大家带来知识和快乐的话题。

分享会上人力资源部潘总监开场向大家阐述了举办微学习活动的目的和意义，希望大家能够积极主动地加入到活动中来，将自己的爱好、技能和同事们分享并学到更多的新知识来充实自己。本期分享会上人力资源部的曹新培和大家分享了“开启记忆之门—数字记忆技巧”。通过一场国际记忆大赛的视频精选片段让大家认识了亚洲第一位世界脑力锦标赛总冠军王峰，根据他介绍的数字记忆方法，在分享会现场进行了互动学习，大家在热闹有趣的讨论中感知了联系记忆的魅力。

“积跬步、至千里，积极向上，快乐分享”，希望大家能从我们的微学习活动中吸收积极快乐的能量，欢迎更多的同事加入到活动中来。