2018年6月12日，我女友接到重庆华中数控公司行政人事专员的面试邀请，兴奋之于怀着忐忑的心情去参加了面试，索性面试过程很顺利，也得到了面试HR的认可。2018年6月13日，我女朋友又接到了某大型医药检测公司人事专员岗位的面试邀请，权衡之下去参加了面试，过程很顺利，和该企业HR沟通很流畅，面试过程无任何问题，我和我女友对这家企业、这个岗位也很看好。同天下午16点左右我女友接到了华中数控公司的入职offer，并确定端午之后正式入职。由于已经确定到华中数控公司任职，故委婉拒绝了前一天面试的某大型医药公司。
我以为这是一个美满的结局，但是更让人难以置信的事情发生了，2018年6月13日下午19点左右该数控公司电话联系上我女友，告诉她由于公司管理层临时开会调整，我女友即将入职的岗位不要人了！不要人了！不要人了！
虽然招聘公司和应聘人员都有选择的权利，我女友也接受了该公司HR诚挚的道歉，但是我心里还是特别愤怒和生气，这不是个人问题，而是一个公司的诚信、信誉以及工作效率和管理层决策问题！从发出招聘信息到确定人员已经两个多周，都没有商讨该岗位是否确定招人，却在已经确定入职时间了，一个电话，轻描淡写不招人了，难道这就大公司的效率和信誉吗？管中窥豹，这家企业在公司制度以及流程方面有严重的不足。公司诚信、信誉、行事作风方面也让人不敢苟同！！！😒😒😒
最终我对这家公司得出的结论是：如果有机会我会用门口抠脚大汉的香港脚问候该公司褪色的LoGo！
仅以此文告诫与该企业合作的公司以及到该企业面试的求职者！这公司挖的坑简直深不见底！！！🙄🙄🙄