选专业一定要谨慎，要选专业性强的，所谓专业性强，就是指，只针对一门或两门专业进行针对学习的专业，比如会计电算化、工程造价、平面设计等。
千万不要去选那些看上去或听上去高达上的专业，比如：工商企业管理。
拿工商企业管理来打比方，我们学的内容有，商法，公司法，管理学，会计学、网页设计、人力资源等等。看似学了很多，其实卵用没有。
其实我蛮推荐酒店管理的，就看大家有没有兴趣，这个专业有两个优势
1、找工作很好找，为什么这么说？很简单，大家喜欢旅游的喜欢住酒店的应该就都知道，现在国际上的五星酒店，奢华酒店在大中华区的扩张速度惊人2015年以来，光是成都这一个城市，就五星酒店品牌开业大概是15—20家。一个酒店所需的人员，以普通五星级为准，保证一个酒店的正常运行，大堂至少需要6—8人，客房部至少10人，餐饮部至少20人，会务部10人，酒廊或酒吧10人，预定部5人，保洁人员大概在10—20人，这样算下来维持一个五星酒店的正常运行至少需要70人以上，其中是不包括管理人员的。
2、只要肯吃苦，说句实话，酒店行业算是门槛最低的行业，一般情况下，没有相关工作经验和管理经验的人一开始都是从最基层的做起，客房服务员、保洁或是餐饮服务员。加上这个行业的人员流动性，稍微努力点，混个小领班没啥问题的。
当初也没想到自己会这么喜欢酒店，结果选了个企业管理，现在真的是卵用没有。
千万不要去选那些看上去或听上去高达上的专业，比如：工商企业管理。
拿工商企业管理来打比方，我们学的内容有，商法，公司法，管理学，会计学、网页设计、人力资源等等。看似学了很多，其实卵用没有。
其实我蛮推荐酒店管理的，就看大家有没有兴趣，这个专业有两个优势
1、找工作很好找，为什么这么说？很简单，大家喜欢旅游的喜欢住酒店的应该就都知道，现在国际上的五星酒店，奢华酒店在大中华区的扩张速度惊人2015年以来，光是成都这一个城市，就五星酒店品牌开业大概是15—20家。一个酒店所需的人员，以普通五星级为准，保证一个酒店的正常运行，大堂至少需要6—8人，客房部至少10人，餐饮部至少20人，会务部10人，酒廊或酒吧10人，预定部5人，保洁人员大概在10—20人，这样算下来维持一个五星酒店的正常运行至少需要70人以上，其中是不包括管理人员的。
2、只要肯吃苦，说句实话，酒店行业算是门槛最低的行业，一般情况下，没有相关工作经验和管理经验的人一开始都是从最基层的做起，客房服务员、保洁或是餐饮服务员。加上这个行业的人员流动性，稍微努力点，混个小领班没啥问题的。
当初也没想到自己会这么喜欢酒店，结果选了个企业管理，现在真的是卵用没有。
