北京京医要将“责任、荣誉、团结、奋进”的医院核心价值观转化为医院文化的具体内容，要结合不同时期医院的工作重点，在全院范围内有针对性地开展具体活动，各职能部门要根据部门特点及管理范围，设计和组织开展相应的活动，鼓励各科室积极开展文化建设活动，建设富有自身特色的科室文化。

“以病人为中心”是医院发展和效益的核心。骨干医师要明白“一花独放不是春，百花齐放春满园”，积极培养技术接班人，言传身教，带出一支技术过硬的团队，使我们的卫生事业永远保持蓬勃发展。