这是一个寓言故事。在一个森林里，一只小白兔在池塘旁边喝水，忽然一声「咕咚」，吓得小白兔掉头狂奔。森林中其他动物就问「怎么了？」小白兔慌张回答「咕咚来了！」
眼看小白兔如此惊吓，动物也跟着慌张狂奔，遇到其他动物也大喊「咕咚来了！」。就这样，整个森林一大群的动物，一面狂奔一面大喊「咕咚来了！咕咚来了！」，造成森林极大的骚动与不安。
后来遇到了狮子，狮子就问「咕咚在哪？带我去看……。」所有动物都回答不出来，回过头来询问小白兔，最后小白兔才带着狮子来到池塘边。但是池边平静无声，大家正在狐疑，突然「咕咚」一声，所有动物又狂奔而去。只有狮子镇定的仔细一瞧，原来是池边椰子树上的椰子掉落水中……。
在组织里，有多少人像小白兔一样，经常不分青红皂白、无病呻吟的嚷嚷…又有多少人经常道听涂说，以讹传讹，人云亦云，从不去了解真相，只是不动脑筋的跟着嚷嚷……。
这些习惯性的行为，决定了一个人的格局与判断力。尤其要成为组织干部，「发掘真相，做对决策」是必要的能力条件，也就是要充当智慧勇敢的狮子，厘清组织中的种种误传、谣言与误判，建立正确的判断力。
假如经常陷入道听涂说，听信部属的以讹传讹来做决策，或一再在不了解真相的情况下向上反应，这不只是一次次丧失个人的信用度，并且也反映出领导决策的能力问题与胜任问题。
(PS)故事出自1992年我给二女儿念的睡前故事。
眼看小白兔如此惊吓，动物也跟着慌张狂奔，遇到其他动物也大喊「咕咚来了！」。就这样，整个森林一大群的动物，一面狂奔一面大喊「咕咚来了！咕咚来了！」，造成森林极大的骚动与不安。
后来遇到了狮子，狮子就问「咕咚在哪？带我去看……。」所有动物都回答不出来，回过头来询问小白兔，最后小白兔才带着狮子来到池塘边。但是池边平静无声，大家正在狐疑，突然「咕咚」一声，所有动物又狂奔而去。只有狮子镇定的仔细一瞧，原来是池边椰子树上的椰子掉落水中……。
在组织里，有多少人像小白兔一样，经常不分青红皂白、无病呻吟的嚷嚷…又有多少人经常道听涂说，以讹传讹，人云亦云，从不去了解真相，只是不动脑筋的跟着嚷嚷……。
这些习惯性的行为，决定了一个人的格局与判断力。尤其要成为组织干部，「发掘真相，做对决策」是必要的能力条件，也就是要充当智慧勇敢的狮子，厘清组织中的种种误传、谣言与误判，建立正确的判断力。
假如经常陷入道听涂说，听信部属的以讹传讹来做决策，或一再在不了解真相的情况下向上反应，这不只是一次次丧失个人的信用度，并且也反映出领导决策的能力问题与胜任问题。
(PS)故事出自1992年我给二女儿念的睡前故事。
