我爱我家钻法律空子
严重损害员工利益
2012年初，我入职北京我爱我家房地产经纪公司，在之后的工作中，我发现该公司钻法律空子，严重损害员工利益。
一是社保公积金问题。
6年期间公司给缴纳的社保都是最低线，社保应该按照上一年的月平均工资缴纳社会保险和公积金。而该公司的说法是农村户口不给缴纳，要缴纳公积金也要当上区经理才有资格缴纳。6年期间，只有2017年8月份我提要求11月份才给缴纳了公积金，还是最低线。之前要求公司补缴社保基数和公积金，公司某些负责人给予的答复是没办法补缴，2018年2月份我到社保局问过社保问题并且投诉，当时我爱我家又说可以补缴，请问所有员工不找政府部门难道就不能补缴吗？不能按工资正常缴纳吗？
二是加班问题。每天早9点晚9点，周末无休息 ，法定节假日无加班费。经与律师咨询，没有法定节假日、不给加班费都是违法的。望有关部门彻查，以保障员工合法权益。
三是劳动合同问题。劳动合同每3年一签， 2018年1月29日我正在休息期间莫名的接到我爱我家离职组短信，告知我在系统中发起离职，短信中有离职组电话，我打电话咨询的内容告诉我离职是代发离职，不办理离职剩余工资不予发放，请问我没有授权委托任何人代发离职？为了剩余的工资，在2月份到离职组办理时候需要签字，但是签字内容是我个人原因离职，请问贵公司是这样对待员工的吗？该公司单方解除劳动合同并要求我离职，而我在公司工作6年，我的能力完全适应这份工作，最后被辞退而未得到应有的赔偿，个人权益受到很大损失。现在公司告诉我本人办理的离职，跟公司没有关系并且没有补偿，请问不办理离职能否发放剩余的工资，办理离职时还需要签不合理的离职申请书。不知有多少朋友都是这样办理的离职？莫非这就是咱们中国古话说的人走茶凉吗？用人朝前不用人朝后？？
四是以上市公司名义欺骗员工问题。作为一个上市公司，该公司连员工基本的权利都无法保证，并做出如此违法行为，可以想象该公司的工作环境有多恶劣。望有关媒体予以报道揭发，以营造良好的就业环境，还员工一个公道。