去年12月沈阳菲尼斯来学校推荐日企工作。当时就抱着试一试的心态报名，因为班里有个优秀的同学在10月份的日企面试中失败了，我的水平一般般，去参加面试想必也是当炮灰。通过邮件发简历报名之后，一个叫“楠哥”的人联系到我，先是帮我改简历，又帮我录日文介绍音频，面试的时候还对我们照顾有加。他这么热心帮助，一度让我觉得他是传销头目，哈哈哈......
整个面试流程下来非常规范，每一个参加面试的人必须穿正装。先是日企介绍公司产品及优势，还有各个岗位人员培养的方向。接着是每个人用日语进行自我介绍，当然大多数人是硬背之前准备的日文自我介绍，背不下去直接用中文，有专门的翻译人员替你翻译。这些前菜准备好了，面试才真正式开始。
第一轮进行小组面试，一组有5个人，面试官有6个人外加1个翻译。一共就提三个问题，每个人依次回答，考官会根据你回答的情况进一步询问你。每个面试官都让人琢磨不透，你根本无法通过他们的表情和行为判断自己回答是否令他们满意，更不知道能否进入下一轮，只能在焦灼中等待结果。第一轮面试比预先时间多了1个小时，当时我都不抱什么希望了，想赶紧回学校准备明天的考试，不曾想竟然进入下一轮面试了！
第二轮进行个人面试，1个人对6个考官。本轮面试主要问你想从事的岗位，和未来的规划，以及一些具体的问题，这一轮你可以问考官一个问题。本轮面试我认为自己表现并不是很好。面试的最终结果需要等面试官讨论完之后才出来，又是煎熬的等待。
面试结束后匆忙赶回学校准备明天的考试，晚上发消息感谢面试这些天帮助过我的人。当时就想无论结果怎么样，至少我去尝试了。本以为还要等几天才知道面试结果，想不到晚上八点结果出来了，面试通过啦!
接下来说说自己的面试的心得体会，日企面试官似乎并不看重你的成绩，报名的时候根本没有叫我们提交成绩单。问的也是一些开放性的问题，比如：你觉得你做过最有成就感的事情是什么？你为什么参加此次面试？这些问题你并不需要照本宣科，但你要事先准备好。我给自己罗列了几个问题，并和10月份面试成功的人交流，他提醒我不要回答得这么死板，面试官看重的是你回答得是否诚恳，切忌假大空虚。面试前关注企业的官网，大概了解企业做什么的，宗旨是什么等。我回答问题说到企业的经营理念，面试官眼睛一亮问道：你是怎么知道的？另外日本还是比较注重礼节的民族，提前学习一些礼仪还是有必要的。最后，保持良好的心态，把握好每次机会。