有篇文章，《刚毕业的你，别去小公司》说的是毕业生不要去小公司，核心观点是：分工不明、小公司更容易到倒闭、发展堪忧、不容忍犯错误。
说实话，这句话是对的，小公司存在各种问题是大概率事件，好的小公司真的是看运气才能遇到。
因此，毕业生找工作时，一定要想好一下几个点，比草草工作更好：
1、明确目标，找准定位
不管你选择什么公司，先想好自己的目标，或者说发展方向。
如果你想创立一家属于自己的公司，你可以选择成为一家大公司的管培生，或一家愿意放权和容忍错误的小公司。
创业者，无需样样精通，但是每个关键节点他必须要懂。
2、职业规划
这是一道面试题，也是困惑毕业生已久的问题。要不要做职业规划，怎么做？
职业规划不是一道必做题。大学应当学会规划自己的职业生涯，但不要迷信所谓的职业规划，更不要想着永远跟着这份规划走。很多时候，变化快过计划。谁也不敢保证，漫长职业之路，你会变更跑道。
3、公司前景
要判断公司行业前景还是有难度的。
1）所处行业。
一般来说，夕阳行业不要选择，另外不要到超前的行业，因为这些行业前景看似非常好，但是由于整个行业技术和市场不成熟，公司就很容易出问题，除非你有耐心沉淀十年以上，等待行业爆发。
2）公司生命周期
成熟型，还是成长型，或者衰退型。判断依据就是看产品或服务，消费品类的产品和服务很容易判断，针对组织市场，可以了解其上下游的行业或公司，反向推断。
3）有没有年终奖
一般来说，只有公司发展良好，才会有年终奖。
4）学历和工资
学历和提供的工资越高，公司前景越好。
4、自己最关注的
如果你在意安全，更倾向稳定，短时间内又无法突破舒适圈，那就不要选择那些狼性文化的公司，从事类似销售的职业。
如果你追求成就感，喜欢成长的快感，那某些死气沉沉，老员工等退休的大型公司就不要去。
如果你乐于助人，希望看到他人的成功或快乐，那你应该选择一些服务类行业的公司。
5、跟对leader
刚毕业，好领导顶半边天。