浙江大成建设集团有限公司作为一个国有企业，但是它整体的一个氛围却是那样差强人意吧，曾经在这个单位工作时候，其实内心抱有的期望蛮大的。但是一步步走来却发现管理方面的漏洞太多，技术性也不是太强。（技术性强的留不住都已经走了）留下的那些人不敢说全部都是废柴，但是精英太少了。最多占百分之十八左右。公司管理从上至下到项目管理是混乱的。也许正是应了那句话上梁不正下梁歪吧。干实事的性格耿直的上升很慢，相反那种会溜须拍马，陪领导吃喝玩乐打的一手好的杭州麻将的人才会平步青云。我也搞不懂这是一种什么效应，也许就是时代发展的“需要”吧。从自己出来待过的项目不少，但是一直处于亏损状态，无论是预算赚的还是赔的 最终都是亏损，这点值得每个人深思，这究竟是怎么一回事？也许正是因为是国有的标签吧，亏了公司肥了个人。奸佞横行。没有任何担当与责任。在这里看不到是一个集体的的那种团结性跟幸福感。更多是尔虞我诈，表面的附和。曾经老董事长郑锦华有幸见过几次。但是现在新上任的徐董听起来很是不错，也许关注民生太少吧。我看不出用人的正确性。分公司的小小的书记可以肆意横行。乱用自己的人员，当然这也是有利益瓜葛的。可以说膨胀到了极点。如果让我列罪状真的是几天几夜都说不完的。最后我希望那些所谓的领导千万别跟风。因为大部分人都是一丘之貉，不干人事。说白了就是穿着一条裤子。还有就是提醒一下，公司很容易废掉新生，因为我就目前看，新生学到只是处世圆滑与灯红酒绿，真正学到的又有多少技术，这是一个企业。如果不重新调整洗牌重组，管它是不是国有的，最终的结局就是“死”