近期我在帮很多企业梳理企业价值观，但其中有一条是每个企业所共有的，那就是“诚实守信”。为什么会是这样呢？价值观是我们为人处事所遵循的原则和标准。而与社会上所有的组织和个人相处应该遵循的最重要原则是什么呢？
这个问题《大学》早就给了我们答案。“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。什么“至善”？至善就是最高的标准。《大学》里说“与国人交，止于信”。与人交往，为人处事应遵循的最基本的原则和标准就是“诚信”。
缺乏互相信赖的人际关系，就不会有成功。企业经营尤其如此。那么，怎样才能构筑相互信赖的人际关系呢？按照正常的思维逻辑，我们首先想到的是，寻找值得信赖的合作伙伴，就是说从自身之外去寻求信赖关系。
然而，如果自己不能成为一个值得别人信赖的人，与别人之间的信赖关系就无法建立。诚信是一种美德，也是做人的基本标准。在这一点上永远不要在别人身上找答案。如果别人觉得你的内心不可靠，即使原来的朋友也会离你而去。与别人的信赖关系，不过是自己内心的一种外在反映。
我们往往有遭人背叛的经历，从而产生对整个社会的不信任。即便如此，我们仍然应该诚心诚意地信赖别人，并且不断自问自答：我自己的心是否值得别人信赖？如果不是，我们得马上改正自己的态度和行为。即使自己蒙受损失，也要相信别人，只有这样，才能产生互相信赖的人际关系。我们更不能因此而对“诚信”这一准则产生怀疑。
诚信，应从自己内心而产生。人因“信”而立，要想与别人建立信赖关系，首先自己要成为可以信赖的人。“诚实守信”是企业的高压线，也是每个人必须遵守的最基本原理原则。
“诚实守信”永远不要从别人身上找答案。最重要的要让自己成为一个诚实守信、可以让人信赖之人。