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优秀的领导者都会自创气场

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分享原则:有福同享,有难同当
分享,是获得关注度的基础。
小时候在家里,一开始没有什么人跟我玩。但是我的个性相对比较大方,而且刚好有一个资源可以利用,很快改变了这种状况。
我妈的姐姐,也就是我的大姨,解放前就到了上海,每到过年的时候,她都会给我带两斤水果糖回来。对于农村小孩来说,水果糖是一个特别贵重的东西。一般的孩子都会把水果糖放在家里自己吃掉,很少会跟别人分享。
为了能够找到跟我一起玩的朋友,大姨带过来的水果糖,我都专门留着。小朋友们听说有水果糖吃,就会来我家。每次跟我玩的时候,就可以得到一颗水果糖。
这个过程中,我采取的是利益分享原则,小朋友们很快聚集到了我的周围。
后来,我又发现还可以利用水果糖让他们来帮我干活。因为农村孩子放学以后,需要到地里去割草。如果谁帮我把我的篮子割满了,我就给他一个水果糖。在这个潜移默化的过程中,我就变成了我们村小朋友的头。
后来有人问我:俞老师,新东方是怎么做起来的?我想说,我小时候的故事,给我做新东方带来了很多启示。
新东方刚开始起步的时候,我把王强、徐小平他们叫回来,就是一个大家一起分糖的过程。在分糖的过程中是有条件的,就是你要想分到我的糖,就必须和我一起把新东方做大。新东方就是在这样不断利益再分配的过程中逐渐做大的。
让人感觉到你能够有难同当、有福同享,是一件无比重要的事情。
比如说在勾践灭吴之后,范蠡就非常聪明地走了。因为他觉得越王勾践不是一个能够有福同享的人,但是文种觉得这个人没有问题,就留在了越国,结果被勾践赐死。朱元璋也跟越王勾践一样,在打下天下以后,把所有的功臣全部杀掉了,一个没剩。
但是刘邦、唐太宗、赵匡胤就做的非常好。刘邦尽管也杀功臣,但是他杀的是韩信这样的,在年轻时候对他有过重大伤害的人。


1楼2018-08-08 09:44回复