职场是场马拉松
拼体力拼的是持久力
毕业后加入一家公司，并不代表你职业生涯的制高/低点。它只代表你当下的能力，暂时匹配到这样的起点。
人的职场寿命长达 40 年，是一场超级马拉松，拼的不是开始时谁更快，拼的是持久的耐力，看谁能拼到最后。
大部分同事都从月薪 5k 的起点出发， 最开始人人都攒着一股劲，熬夜追热点，彼此之间谁也不服气。
不出半年，开始有人叫苦叫累，比起追热点发稿子，宁愿多睡几小时懒觉，而她不仅修炼到笔若悬河，攒下来的资料库都够自己开好几个公众号了。
现在，她自己报名线上课程、提升业务水平的事被上级知道，不仅给她报销了课程费用，还升职为内容总监。而其他人，有的已经跳槽，有的还在原地。
她不是能力最好的，但只有她把入职头 3 个月的干劲延续了 3 年。
想要超过比你有背景、比你更聪明、更有经验的人，你只有比他更拼命、更持久的付出。
京东在招管培生时就会着重考察这一点，刘强东说，拼三个月、五个月容易，很多应届生都能做到，但持续的拼三年、五年、十年就很难。谁能拼到最后，谁就赢了。
一年风光靠的是三分钟热血，十年登顶靠的是热血难凉。职场是场马拉松，拼的就是持久力。