其实日常生活中，大规模的社群并不太多，但是小规模的社群比比皆是。今天我们就来聊聊小规模社群的运行规则，虽然小规模社群不能和大规模比，但是人家也是需要独有的运行驱动技巧做支撑的，跟着V伴助手一起来了解一下吧。
　　一、“内力”驱动
　　这里的内力驱动指的是从用户的内心入手，把用户心中关于社群的一点点关注放大。通常用的方法有：兴趣驱动，事件驱动。
　　1、兴趣驱动：用户之所以加入社群就是因为社群对他们有一定的吸引，所以做为社群运营者只需要不断地采取措施把社群对用户的这一点吸引放大，就能给用户足够的留存下来的理由，其实这种方法用大白话说就是面对用户投其所好其实最好，用户喜欢啥，你就给他看啥。
　　2、事件驱动：这种方法主要是利用了用户的好奇心和八卦的心理，所以运营者当需要进行宣传时可以采取蹭一蹭社会热点话题的热度的方法，这样会有很多用户在好奇心的驱使下提升对社群的关注度。当社群气氛冷淡的时候，也可以利用社会热点、有争议的话题进行讨论促活，这类话题往往能够引起不小的讨论，对于社群气氛的提升有极大的帮助。
　　简而言之，这两种方法都是从用户的主观心理出发，兴趣和好奇是让用户去主动了解社群的两大主力驱动力，只需要抓住用户的感兴趣心理和猎奇心理，并且投其所好，这样往往能产生很好的效果。
　　二、“外力”驱动
　　与以上方法不同的是，这种方式讲究借助外力吸引用户的关注，让用户在运营者的“操作”下对社群产生兴趣，常见的方式主要有利益驱动和荣誉驱动两种代表方式。
　　1、利益驱动：这种方式有点老生常谈，还是发红包，送礼品的吸引用户目光的那几招，大家可以根据自己社群的实际情况加以运用。
　　2、荣誉驱动：没有一个人会对一个能让自己得到认可，存在满满的被认可感的社群存在很大的抵抗力，当一个人的虚荣心能在你这里得到满足，他对你的好感度多半也会直线上升了。
　　V伴助手有话要说，小群有小群的优势及管理方式，有自己独特的驱动办法，以上2点就是小群驱动的方法和技巧，希望大家能够在运营时多实践，肯定会有意想不到的收获哦 ~