1， 成功率：60%。面试官主动要求你详细介绍工作的细节
如：请你介绍一下你在这个项目中的角色以及具体的做法？
面试官在面试的过程中，如果对你某段工作经历十分感兴趣，并鼓励你详细的说明自己在这份工作经历中扮演的角色，详细的工作内容，自己做出的贡献以及最终的结果。说明面试官对你的过往经历以及自身情况表现出极大的兴趣。如果能够流畅应当，面试成功的概率就已经很大了。

2， 成功率：70%。面试官频频点头，并和你有较多的目光交流
在整个面试的过程中，如果面试官频繁的对你表现点头，表示他对的介绍和经历，以及面试的表现相当满意。而眼神上的交流更代表着心理上的接纳。如果面试官和你有比较多的目光交流，则说明他愿意和你进行交流。面试成功的几率大概能够达到70%+。

3， 成功率：80%。面试官主动向你推荐工作岗位及工作职责
如：我们这个岗位是一个非常激发个人创造力的岗位。团队也非常年轻，大家都能玩到一起。
当面试官努力的和你推荐你所面试的工作岗位，说明他已经很希望你能够加入到这个团队中来，他会很乐意在面试的过程中花时间和你探讨公司及岗位的优势，尽可能详细的描绘出能够吸引到你的工作角色或者企业文化。

4， 成功率：90%。面试官主动问你岗位薪酬及上岗时间
如：你希望的薪水是多少，你什么时候可以正式上岗
如果在第一轮面试的过程中，就能听到面试官主动询问这些问题，说明面试官对你的好感度已经达到了90%以上！因为往往涉及薪酬、职级、待遇的问题，往往都会出现中终面的过程中。如果在第一面的过程中就能被提及，那一定要好好珍惜。

5， 成功率：98%。面试官明确和你约定下次面试的时间
如：请问你什么时间方便？一周后来参加下一轮面试是否可以？
一般面试的过程都会经过至少2-3面，而在面试的过程中，如果面试官确切的想知道你下一阶段想做什么，什么时间能够来参加下一轮的面试，说明在这一轮的面试过程中，面试官已经十分希望你尽快入职了！恭喜你，你的面试基本已经成功了！
在面试的过程中，还会遇到各种各样的场景和暗示，面试的结果还是因人而异，虽然为大家罗列了很多可能成功或失败的场景细节，但是还要根据具体的公司岗位来决定。由衷的祝愿每一个面试者都能面试成功顺利！

最后，收集了一些IT学习资料及面试简历模板，按需自取！

怎么自取哟

emmm复试过了，一直不给发offer然后跟我说不要女的。。。。。。。。