大家闯到终面已经很难了，既要应付很多怪问题，比如LZ认识的一位ACCA的准会员，在安永面试被问到：你女朋友好看还是我好看？虽然他答得很巧妙：ACCA就是我的女朋友。但要想出这样的答案，心真的很累有没有。
如果连这种问题都答得好，最后却败在一些细节上，那更是太遗憾了。以下是财会面试中几个容易忽略的小细节，只要掌握了，你也会变成“面霸”，很容易就获得面试官的好感。
一、 衣品
财会行业比其他行业更注重一个人的形象,很多HR和CFO都在面试时偏向这个理论，You are what you wear。 在财会类岗位面试中，衣品好的人在同等条件下，一定会获得更多的关注。如果你之前在大学就收到过四大的面试通知，有些是会注明dress code是business appropriate。
财会行业，需要给客户带来的信赖感和沉稳的作风是要大于其他行业的。
如果你要穿西装，首先请摒弃所有鲜艳的颜色，黑白灰和莫兰迪配色的西装，更能体现财会人的职业特点。
1）衣服：请一定注意穿合身。合身的重要考量有两个小细节：一个是衣服的肩线。衣服的肩线要符合你的肩宽，才能显得这是你自己的衣服，而不是穿了“别人的衣服”，尤其是女性CFO或主理人，大多都能通过你的着装就能发现你的一些并没有告诉他们的个性。第二是袖子的长度。袖子最好不要盖过你的大拇指，合体的袖子能让你看起来更加精神。
如果是男生的话，还要格外注意裤子的长度，不要堆在脚面上。
2）鞋子：女生的话，米色和黑色简约的中跟通勤鞋就够了。财会行业忙到飞起的特点，注定穿高跟是不要有更多的装饰，也不要太高跟，因为你是去面试的，不是去走秀的。男生的话，请一定擦干净你的鞋子，和西服同色系，这两点都很重要。
一、 语音语调
财会行业更偏向一个人的特质是不是偏理智、沉稳，思路是不是更有条理。往往语速像机关枪一样快的人，有时候来不及思考，可能会说的有些乱。但是说话慢一点，语调平缓的人却说的很清楚的人， HR都更青睐一些。当财会行业面试官问到问题的时候，请稍微慢一些说，清楚一点，有时候说多错多，越是急着表现自己，可能效果适得其反。研究表明，说话语速慢一点的人比快一点的人，在一开始更容易赢得信赖感。慢一点也能给自己思考的余地，这样为自己赢得更多主动。
三、替别人考虑的小细节
财会行业的面试官比其他行业更善于捕捉应聘人的行为细节。如果你面试完走出去的时候，不小心碰歪了椅子，请把它摆正了再出去。
递给面试官自己资料的时候，不要一股脑递给他，一份一份递给他，并用简短的语言解释一下。
不要小瞧一些替别人考虑的小细节，往往从面试没开始，HR已经就开始考量你了。有时候在面试时无懈可击的人，往往会败在一些小细节。也有因为一些小细节，而得到加分的。
一个师妹去一个知名外企面试，推开写字楼的大门，在关门的一瞬间，后面一位女士也刚好到门口，她并没有只管自己在前面走掉，而是把门把手拉住，让那位女士也进来了。到面试公司后，前几个进去的人都在议论面试官是个扑克脸，到她的时候，面试官却冲她微微一笑，她才发现之前那位正是要面试她的CFO，最终，她得到了这个OFFER.
四 注重你的手机礼仪
如果你真的很在乎这次面试机会的话，请一定先把手机调到静音，然后放到包里。手机礼仪被越来越认为是职场礼仪的一部分。请不要在面试的时候忽然手机铃声响起来，这是很容易毁掉你的印象分的一个小细节。
很多财会类岗位终面之前，你都会有有限的等待时间，如果休息区有公司的内部刊物提供，尽可能的翻一翻，看看主要合伙人的介绍，和了解一下不同team的分组。这为你更全面的了解一个公司打下基础。
打个比方，普华永道的分组会有CIP,TICE, SPA等分组，一般来说TICE的客户主要是联通、网通等客户，分到那里相对来说因为客户素质比较高，比较轻松一点。CIP很多工业客企业客户，比如实业，物流，超市等等，所以会累一些。
另外要体会一下公司的气场和氛围，一般氛围好的公司，人整体会比较nice,一般上升通道也会比较公平。
最后，祝学弟学妹们都能找到自己心仪的工作，顺利从财会生变成财会人。
