毕业一年多财务学长浅谈择业签约以及工程局相关事项，给小白们一

首先，又到了找工作的时候，看到各种招聘广告，估计都有点儿心猿意马了，人生就是一个接一个的抉择，但是小白们对工程局的情况都不了解，我去年也是这样，傻乎乎的，经过一年多，也算是过来人了，给大家一些建议，希望能有所帮助吧

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一、工作还是继续学习
这个想必大家都清楚了，有好多人选择了考研，也是一条路，除此之外，还有找工作签约，参加国考，自主创业等等，路不是只有一条，所以莫慌莫急，我认为人生的路是自己选择的，永远不要后悔，因为犯不上，我们90年代以后的年轻人思想开放，成长就是不断的改变使之适应，所以说不存在山穷水尽，目前两大主流就是继续学习和工作，实际上学习是贯穿始终的，有句话送给大家，当你的能力满足不了你的野心的时候，就是该学习的时候

二、招聘
招聘分为秋招和春招，基本上工程局和铁路局都在秋天，春招基本上都是私企，招聘基本流程就是:投简历，面试，签三方，毕业后入职签劳动合同，路局来招的估计不多，工程局来的会多，因为工程局每年跳槽的人不在少数，其最大的特点就是流动性，人员随着项目走，说白了就是漂泊，这个仁者见仁智者见智，个人心境不同

也许会有工程局问去海外的，这个并非坏事，因为就算是在国内，你也不能天天回家，去国外还长了见识，工资还高，因为一带一路的大方针，每年签约的海外合同额也有很多，我同学在中铁建下面的中土南方，就是主要海外市场的，工资高，一般来说中3南亚工资是国内的1.5-2倍，中东地区2-3倍，非洲3-4倍，记不太清了，大概是这样吧，但是一定要避开战乱国家，因为小命重要，如果境内有我国驻军就好了，我在国外的同学听说出门有保安拿枪保护，所以如果出国没事儿不要出去浪，因为并不是每个国家治安都和我们一样好的，如果是财务，可能会涉及到出口退税，免税，双边贸易等等，这个对四六级也有要求，还有水土，大家一定要慎重

三、三方协议
三方协议实际上是对毕业生的保护，这个没什么好说的，毕业生、学校、企业，各执一份，后面还有劳动合同，这个不作过多说明了

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四、工资待遇
相信大家最关心的就是这个吧，公司招聘的人最会忽悠的就是这个，给大家讲讲这个工资:
首先不论你企业什么岗位工资，绩效工资，提成，补贴啥的，也不说啥税前税后的，到手不到手的，企业该给你的所有，组成应发工资，应发工资扣除个人部分交的社保（养老，医疗，失业，住房公积金）以及个人所得税，工会会费等是实际到手的工资，称为实发工资。
比如学长我现在应发工资不到七千，实发工资五千左右，目测转正之后能涨个一千吧，单位年终多发一个月工资，各个单位发薪情况不一样，待遇和假期建议各位多了解下

因为工程局的工作性质就是这样，工资低了，没人愿意干，项目上也有请的临时工，派遣劳务，工资开到四五千都算高的了，工资开到五六千，得乐死，项目领导的工资高，每月工资到手都一万以上，每年考核兑现，一年随随便便几十万，越往上工资越高，工资差距很大的

五、劳动合同
先说下劳动合同，然后学长给你们扒一扒工程项目的一些奇葩事儿。
按照劳动法的规定，劳动合同要具备合同期限、工作内容、报酬、纪律、劳动保护和条件、终止条件，违约责任等等。
小白们签约前一定要注意这几项，因为你会发现后面可能和合同会有出入，毕竟合同都是合乎劳动法的规定的，但企业实际情况就不一定了，建议小白们问清楚休假制度，待遇，试用期等，不是说一定要和劳动法一样，了解一些，有利无害

校招很多都是坑，工资高的嫌工作累，工作轻松的嫌工资低

进工程局一般有两种，一种是校招，一种是内部渠道。
项目上有很多人不能招惹，说不定就是公司哪个领导的亲戚，项目领导的老乡，或者有业主关系啥的，错综复杂。
而且人啊，坏的很，不像学校，项目有各种奇葩事儿，所以一定要保护自己，多留个心眼，尤其是老职工，心思活的很，也许表面和和气气，背后就不一样了，毕竟只是同事关系，平时老老实实干活就行了，抓紧学习，积累实践经验，有更好的机会一定不要留恋，你要清楚一点，没有人会愿意漂泊一辈子，除非你当上公司领导，固定在机关，项目经理说走就走的也有。
而且项目上基本上都是男的，女的很少，嘿嘿，这就说到私生活了，项目领导，老职工啥的，也是人，人就有七情六欲，告诉你们，某某领导和某某女职工关系不正常的也有，不是学长我八卦，咱偶尔也能听到一些小道消息，某某有妇之夫不检点等等，只有你想不到。
希望大家出淤泥而不染，濯清涟而不妖。

差不多，我也一年多了，现在第三个项目。目前见人说人话，见鬼说鬼话