赔个毛线

不一定赔钱，但是诚信记录会有黑记录，签完合同不去了也是6

别怕，你觉得走法律程序会输，就跟公司私下解决，千万别扯上法律，再不济，事闹大点，让更多人知道，公司就不敢要你违约金了

建议想办法私下解决 打官司应该不会要20w但是应该也得赔一些 主要这种公司的法务部一般都不会差

去劳动仲裁 很多合同是霸王条款 不合法的 吓唬人。合同条款本身就可能有问题 不是说签了就能怎么样。去劳动仲裁那里咨询。劳动法倾向于保护弱小的劳动者。

我想说你们学校就业指导中心老师都是吃干饭的，对你们不负责对社会不负责。告诉我你们学校是那个。还有学校居然不组织应届毕业生学习什么叫三方协议及相关的劳动法合同法？单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。如果你是刚刚毕业的大学生，除了答应的培训费用外，不用管其他的违约金。除外的违约金是无效的，

违约金的事，走法律途径是这样:公司要首先证明在你的培训和培养方面确实投资了多少钱，因为你单方面违约，造成了损失，这个公司投入一定要陪。但证据链要充足，比如培训费报名的名字明确写的你。20万违约金可以明确说，除非公司在你身上投资额很大，比如达到了几百万，那除了赔偿损失再赔偿二十万违约金相对合理的。如果只交了几万十几万学费损失，违约金法院不可能支持。违约金金额的判定实际判定是有计算比例的，一般也就是实际损失的百分之20到三十。绝对不会合同写多少就判多少。高利贷的借款合同违约金都写到天上了，你看有哪个法院支持的？所以完全不用担心。

签约就得履行约定而且合同你自己看了不去只能说富二代啊

1有花几百万退学的。2霸王租房合同被曝光是严打端掉的。

上了四年大学，居然连个合同都整不明白，整天泡妞打炮JB给弄断掉了？
1、这个合同签了没关系，但你既然决定不去培训，为什么不在培训开始前提出解除合同？
2、合同中未能说明培训费由谁先行支付，那你可以要求对方先行支付（因为这是单位培训职工的费用，不是个人承担），如果对方不支付，那你可以据此为由申请仲裁解除合同，让未正式签定长期劳动合同的新职工掏巨额费用培训本身就是不平等条约（比如说，你掏20万去培训了，结果参加工作半年试用期刚满就不续签合同了，那你不是要亏死？）
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是，你不是法学专业的，这里回贴的大都没读过法学，但有人能百度查《合同法》和 《劳动合同法》，而你只在大祸临头才会问吧友。
20万你是用不着掏的，除非对方能出示那张写着你名字的20万元的学费专用收据（对方要你垫付，那自然不会去交这个钱，也就没这个收据），否则对方无法证明他为你掏了20万元的培训，也就没有根据要求你赔偿20万的损失。

撇开合同合不合法，有没有效不说。就你自己签了合同，也知道违约可能会赔不少钱。你都能这样不当回事的违约。首先就让人第一点觉得你这人平时的诚信就很差。别得不做评论。

+1好进吗

后续呢老哥