很多做广西北海资本运作行业的人虽然都抱着，得之坦然，使之淡然，顺其自然的心态。 人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，而在于途中的坚持。认为只要坚持就能成功，考虑了行业的难度，也做好了迎接困难的准备，但是始料未及的难度还是让大部分的准备充足的从业者纷纷落马，中途退出。侥幸能顾做上老总管的也只是另一个平台起点的开始，那么刚上去的老总能拿到多少钱呢?
我们来分析一下，广西北海资本运作老总晋升是隔月一次，老总拿钱是从上总那一天算的，所以刚上总的是没有钱拿的，要这个月有发展有业绩才有钱拿。因此新老总要想能赚到钱，就要把体系管理好，要做带动，给伞下提激情，让伞下有发展的动力，积极邀约，伞下有发展了，老总才有钱拿。所以不是每个老总都赚钱的，一些体系等你满600份上到老总，也许伞下没有人做了，你只有那个份领在，实际在发展的人很少了，怎么去赚钱?每个人都指望着最下面的层人发展，有些团队其至几个月不进人，我有一个咨询者做异地两年没有发展个人。 这就资本运作的现实。加扣了解更多。
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