工作许可由外国雇员工作所在省的省长签发。工作合同的相关原则根据波兰劳动法有许多类型的雇佣合同。但并不适用于以民法合同为基础的工作人员(也就是劳务合同) 。雇佣合同可以归结为:
▪无期工作合同；
▪有期工作合同 (在同一雇主与雇员之间只能连续签订两份定期合同)；
▪在规定期限内完成一定工作；
▪代行合同(代行其他缺席雇员的工作) 。
在以上所提及合同之前可以签订试用期工作合同 (不超过三个月) 。
全职工作人员最低工资根据最低工资相关法规及内阁决议制定。根据法律规定雇员工资不能低于法定最低工资。例如,2008年法定最低工资为PLN 1126 波币。在波兰工资以含税金额为标准,也就是在支付各种税, 社会保险和其他强制性款项前的金额。

五、申请条件
申请居留许可的条件（1年或3年）；
1、主申请人必须年满18岁至55岁，无犯罪记录；
2、主申请人必须有稳定的工作和缴纳社保；
3、高中或同等以上学历、存款证明；
4、三年以上工作经验或经商管理经验；
5、随行子女18周岁以内可一同前往。
续签条件（ 1+3年）
1、需提供稳定的居住地证明；
2、全家需缴纳社会保险；
申请永居条件
1、连续缴纳社保5年；
2、连续提供5年的居住地证明；