主张未签合同双倍赔偿，快一年了最合适

现在就去申请好了，要未签劳动合同双倍工资

违反合同法第10条 按照第82条要求赔偿 这么说你应该懂了 赶紧收集证据吧

用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为：
【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；
【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。
此时，建议您先安心工作，收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据，然后要求用人单位与您签订劳动合同，如果用人单位拒绝，您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
准备好相关证据（如工资条、工作证件、考勤单、证人证言）等等

武汉的吗？我也劳动仲裁了

有。主嘛？