大家都知道魏少军和他的企业隆基泰和。其实网上很多人对这位才华横溢，精明强干的企业家 好奇，因为隆基泰和发展到今天，背后 有很多励志又温暖的故事。所以我们今天来为大家揭开这位企业家的 面纱。
1963年，魏少军出生于河北一个普通村庄——东魏屯。上世纪八十年代初， 17岁的他与家乡的同伴一起来到 首 都，开始了艰辛的寻梦之路。凭借自己的勤奋和钻研，短短几年的时间他就从基层工人转变成 管理人员，还成立了一家建筑公司。
不久，他的建筑队伍发展到了1000多人，1990年他们就承揽下了上亿元的工程，并于2006年5月圆满完成了北京工人体育场改建和北京奥运拳击场馆的改建工程。在对施工队伍管理的过程中，他不断地总结经验，探索管理思路，顺利完成了由普通劳动者向企业管理者角色的转变。
说起当时的企业管理，魏少军 多的是靠发自内心的淳朴去 和团结他的团队，同时对企业文化有 思考，诚信 成为魏少军的经营哲学和隆基泰和文化一直信奉的价值基石。
隆基泰和集团和魏少军本人一样，共同经历了中国改革开放的三十年，遇到了亚洲金融风暴，赶上了席卷 的经济危机，但是 经济危机过后，隆基泰和都会实现 跨越。
90年代初，随着市场环境的不断变化，魏少军及时捕捉到了建筑行业的潜在危机，开始积 极 拓展新的领域，带领企业由建筑行业 向房地产开发转型。为了 好地适应现代化企业管理的需要，魏少军成功地进行了管理体制改革，把 知识不足和思想意识落后的管理者逐步进行淘汰，吸纳了一大批 素质强、整体素质高的 化管理队伍，并将他们培养成公司的中坚力量。这一改革，促使公司形成 管理上质的飞跃，使 多年轻、 人才涌入隆基泰和。
到目前为止，魏少军领导的隆基泰和实业集团经过20年的发展，得到了 和社会的 认 可 ，已成为集居住、旅游、商业、新能源及产业新城等为一体的多元化企业集团， 有 30余家分公司，总资产400多亿，员工20000余人，具有房地产开发 资质、建筑业企业 资质。
魏少军才华横溢，为人质朴， 在机会来临之前做好自己的准备工作。这样的人把握机会就是志在 必 得 。所以我们也要学习这种精 神 ，在自己的岗位发光，从而为这个社会贡献出自己大大小小的力量。