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今天媳妇在公司遇上“怪事”一件

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因为她在部门经理检查时串岗,所以,部门报上去,当月人事从工资里扣了她1500元
过了几天部门下属小组的内勤告知她再转1500元给部门副经理,说这是部门翻倍的罚款


IP属地:江西来自Android客户端1楼2018-11-01 12:43回复
    哦,是要求交现金
    后面1500不是交到私人钱包里去了吗?


    IP属地:江西来自Android客户端2楼2018-11-01 12:45
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      2025-05-20 07:19:49
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      啥单位啊,说扣钱就扣钱


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2018-11-01 12:46
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        说明你媳妇工资很高。芥蒂


        IP属地:浙江来自Android客户端4楼2018-11-01 12:49
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          算了,不要深究了,忍了吧,绿点就绿点,一样过日子


          IP属地:上海来自Android客户端5楼2018-11-01 12:50
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            转给他个人账户还是公司账户。个人的话,先转,去的真证据,然后举报他。弄死他


            IP属地:浙江来自Android客户端6楼2018-11-01 12:51
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              有处罚单吗


              IP属地:江西来自Android客户端7楼2018-11-01 12:55
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                给钱,让他出具罚款收据,


                IP属地:上海来自Android客户端9楼2018-11-01 12:56
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                  2025-05-20 07:13:49
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                  都迟到几次,累计满20万让他坐牢


                  IP属地:江西来自Android客户端10楼2018-11-01 12:56
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                    我擦,串岗一次就罚了3000?????!!!


                    IP属地:陕西11楼2018-11-01 13:00
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                      要看员工手册有无规定,员工手册有无公示并组织学习。


                      IP属地:江苏来自Android客户端12楼2018-11-01 13:00
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                        国企?如果是私企或者外企,首先要求单位要给出罚款依据,例如员工手册之类的,而且要求单位提供本人签字的相关证据。


                        IP属地:上海来自Android客户端13楼2018-11-01 13:00
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                          啥叫串岗


                          来自Android客户端14楼2018-11-01 13:03
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                            你媳妇待得这不像是正经公司啊,正经公司几个敢一次串岗罚千五,部门头头再罚千五


                            IP属地:陕西15楼2018-11-01 13:06
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