社区首页 - 焦点论坛>>运管公司管理论坛 
<<[1] [2] [3]...[3]>> 发表回复 发表主题 
作者:济南安技科接触网 321 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 济南管理层 
贴数: 44 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 无外乎两个原因：一个就是工资问题，另一个也是最主要的原因就是婚姻问题！ 
2009/03/21 22:10:59 
作者:徐州技术 124 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 徐州管理层 
贴数: 42 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 不能拥有一个正常人的日子，及时休假，也是胆颤心惊，好像欠单位东西似的。有时因为休假搞不好还要受到领导的叨叨，那心里就更不是滋味了。当然，辞职的同事各有各的原因，但总而言之不外乎以下几点 1.工资待遇低，（但不一定是主要原因） 2.不能正常休假（重要一点） 3.两地分居，尤其对于未结婚及刚结婚的同事，面临的一个突出问题。 
2009/03/22 21:30:07 
作者:萧山工区 制度 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州工区 
贴数: 18 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 制度没有人性化管理 
2009/03/23 11:44:31 
作者:港湾工区 关系潜规则 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 25 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 全是关系啊，有关系的当个挂名工长钱多还不用干活没事还去学习，没关系的光干活还钱少。悲哀~~~ 
2009/03/25 17:16:38 
作者:杭州乔司变电所 182340405 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州变电所 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 生存和面子问题哪个重要 一辈子的辛苦连个房子都买不。 
2009/03/25 21:18:36 
作者:杭州乔司变电所 182340405 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州变电所 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 多给自己想条后路，有一点很重要，在任何时候都不要忘记自我提高，有本是走到那里都能混，你别看他们挂着个什么什么的牌子，其实谁的心里都明白，那是对内不对外的，出去了你球都不是一个，公司的前景是什么样子的，有谁会知道，目前看来，这几年还不错，国家大力的发展铁路，再加上我们公司领导的关系还不错，所以在未来5-8年里还是相当吃香的，既然能够维管铁路行业那关系一定不简单，目前好像全国只有我们一家维管公司，但是以后呢，当一切关系都不复存在，传统的观念一定会打破的，中国几千年的封建传统不是被推翻了吗。我认为以后我们公司以后会面临两条路，一是，在几年、或者10几年后我们将会转入地方维管。第二，如果我们还挂着中铁的牌子，以后绝对会有第二家第三家维管公司和我们竞争。到那时，我们就没有这么好混了，靠忽悠的人统统都要面临下课。所以还是多给自己想条后路吧？现在年轻没了工作可以再找，没什么大不了的，以后等你真的结婚了，有了小孩了，到那时在面临下岗会给你带来什么样的打击，所以现在摆在你面前的只有两条路。要不你就好好的往上混。要不就找个适当的时间辞职，想好吧，这年头面子不值几个钱，还是钱实在点。 


2009/03/25 22:02:35 
作者:杭州乔司变电所 123 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州变电所 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 什么时候才能买得起房子，更不用说车了。 
2009/03/26 16:17:51 
作者:上海机械室 现实 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 上海管理层 
贴数: 6 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 职工的安家问题是个很现实的问题,应当考虑 
2009/03/29 09:15:37 
作者:磁窑工区 无语 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 12 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 如果管理水平上去了,能够使员工感到这是在公平的前提下工作.那就不会有这么多问题出现了 
2009/03/29 13:50:21 
作者:北京办公室 原因很简单 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 北京管理层 
贴数: 8 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 工资低，加班费几乎为0，不能正常休假，人不是机器，同时单位关系户太多，付出与收获不成正比！特别是到了结婚年龄，结婚后大家不可能就这样分开。 
2009/03/31 15:17:32 
作者:南昌检修车间 奉献奉献奉献 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 南昌工区 
贴数: 36 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 公司一直强调奉献，但却没有相应的加班工资一句年轻人正在增长经验就把你的话给堵住了。休假也不能保证，基本上是领导说了算，弄的家里人很有意见，很多制度都不能得到贯彻执行。 
2009/04/05 10:16:15 
作者:呼和集宁供电工区 顶 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 呼和工区层 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 主要原因还是工资少，离家远，休假得不到保证，还有长期在外父母孝敬不上，女朋友没法搞，几天不见不知道跟谁跑了呢~~~~~ 还有就是段科室和领导素质没有水平，让工区骨干人员觉得闹心。 
2009/04/07 17:42:23 
作者:宫常胜 …… 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 党群工作部 
贴数: 9 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 我们走得义无反顾，我们走得风驰电掣，我们走得英勇而悲壮…… 三年了，我们是该停下来好好想想因为匆忙，是不是丢了什么东西，因为赶得急，我们有必要重新辨辨方向…… 因为马云的一句话：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大多数人死在明天晚上。” 歇歇吧，让我们疲惫的身体等等我们的灵魂，让我们有机会看到美好的后天…… 
2009/04/11 22:28:42 
作者:宿县工区 22 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 南京工区 
贴数: 28 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 显而易见正常的上班发工资还是不错的，可惜只要一休假工资就少的可怜，离家远，结婚以后两地分居回家团聚几天，工资除了买房月供吃都不够了，现在单位大都是年轻人这样的生活怎么能坚持长久呢。普遍现象都是结婚时间不长就辞职回家了。希望在这方面领导要考虑啊。 


2009/04/12 11:05:57 
作者:黄岛工区 不要一说就是扣钱 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 2 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 现在扣钱当作管理的主要手段，每月扣钱几百上千，以后辞职的还要多 
2009/04/16 12:03:52 
作者:临河变电检修车间 苦、难、悲哀 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 呼和车间层 
贴数: 10 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 以前在上海段我半年才能休15天。一年休一个月，有时候还不批。或者有时候还休不了一个月。工资也没见比别人多多少。谈了个对象天天说我。我家里就我一个，独生子，离家远。老婆在地方，两个人就是两地分居。我今年26了。本来想让老婆来咱们单位呢，结果也黄了。实在不行我也不干了。觉得真苦。以后回家让孩子叫叔叔吗？不能吧，有良心有家庭观念的人面对这种情况肯定控制不住就走了。 
2009/04/19 17:44:22 
作者:技术（材料） 问题 关系 联系 结果 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 延安电务管理层 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 
2009/04/20 18:17:06 
作者:胶济王村变电所 呆在这个被人遗忘的地方 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 济南变电所 
贴数: 2 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 要是单位能给我们的交通补助多点，工资长点，待遇好点，和家人在一起的时间长点，对我们的生活多关心点，我想也不会有这麽多的员工离职，现在在家里也差不多能挣这么多钱，为什么要背井离乡，抛家舍妻的来这么远的地方呢。要知道我们都是上有父母下有妻儿，他们都需要我们的照顾需要我们的关心，你说谁想这样呆着啊。。。。。。 
2009/04/24 20:03:13 
作者:北京办公室 一万个理由 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 北京管理层 
贴数: 8 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 1、休假极端不正常，好容易回趟家，感觉就像出差；2、收入跟付出的劳动极端不成比例，加班没有加班费，老白干；3、工资低，市场物价飞涨，工资待遇却原封不动，什么也不敢买，吃顿肉炒饼感觉像过年；4、个人问题无法解决，好容易找到一个“不开眼”的，提到结婚，条件只有一个：回来！5、个人前途渺茫，最初被单位的前景打动，毅然投身本行业，现在感觉就像窗户上的苍蝇一样，前途一片光明，却找不到出路；6、单位提供的学习培训的机会很少，自己学习了却又用不上；7、人际关系复杂，工作环境郁闷，没有工作的快乐感；8、有这个论坛，冒着被炒、被穿小鞋、被斥责的危险发个帖子，估计还是没有用…… 
2009/05/03 15:16:27 
作者:马尚工区 ~-~ 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 11 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 最近是罚的多奖的少光看见领导检查看不见领导慰问~~咱是干活的苦点累点咱真不怕~~~能挣到钱养活老婆孩子的活干的舒心的都会留下来给咱维管奋斗滴~~~ 
2009/05/07 09:10:05 
<<[1] [2] [3]...[3]>> 
 快速回复 
 
标题: 
内容:

社区首页 - 焦点论坛>>运管公司管理论坛 
<<[1][2] [3] ...[3]>> 发表回复 发表主题 
作者:松江工区 过着寺庙式的生活 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 上海工区 
贴数: 10 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 每天过着寺庙式的生活，久了谁受得了 
 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南车间 
贴数: 14 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 过二年再看看，结婚的就多了，问题就更多了． 
2009/05/24 16:06:42 
作者:笕桥工区 ai..... 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 杭州工区 
贴数: 25 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 公司缺少人文关怀，把人当做机器了,本来一年就休不了几天，还时常取消休假。加班工资少，补助也不多. 
2009/06/01 13:40:15 
作者:笕桥工区 心凉啊 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 杭州工区 
贴数: 25 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 其实感觉上海段的工资待遇还挺好的，就是休假太少了，女朋友一年都见不上几次面，最后闹的都分手了，照这样下去，都给自己算好了，只有打光棍， 
2009/06/06 08:35:04 
作者:界河工区 总上 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 5 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 我想说现在攒两个钱能回家创业就回家创业去，在维管工作还不如回家种地拿的钱多呢，种地还有不忙的时候呢
婚育，家庭那一样在维管也做不好，做好的也只有我们上层的领导们，工资高待遇好，员工永远是他们的挣钱的机器
奉劝兄弟们想走的、打算走的，家里找工作待遇比现在好的能脱离的就走好了，大好的青春何苦在一棵接不出好果的树上吊死呢

社区首页 - 焦点论坛>>运管公司管理论坛 
<<[1] [2] [3]...[3]>> 发表回复 发表主题 
作者:济南安技科接触网 321 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 济南管理层 
贴数: 44 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 无外乎两个原因：一个就是工资问题，另一个也是最主要的原因就是婚姻问题！ 
2009/03/21 22:10:59 
作者:徐州技术 124 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 徐州管理层 
贴数: 42 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 不能拥有一个正常人的日子，及时休假，也是胆颤心惊，好像欠单位东西似的。有时因为休假搞不好还要受到领导的叨叨，那心里就更不是滋味了。当然，辞职的同事各有各的原因，但总而言之不外乎以下几点 1.工资待遇低，（但不一定是主要原因） 2.不能正常休假（重要一点） 3.两地分居，尤其对于未结婚及刚结婚的同事，面临的一个突出问题。 
2009/03/22 21:30:07 
作者:萧山工区 制度 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州工区 
贴数: 18 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 制度没有人性化管理 
2009/03/23 11:44:31 
作者:港湾工区 关系潜规则 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 25 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 全是关系啊，有关系的当个挂名工长钱多还不用干活没事还去学习，没关系的光干活还钱少。悲哀~~~ 
2009/03/25 17:16:38 
作者:杭州乔司变电所 182340405 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州变电所 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 生存和面子问题哪个重要 一辈子的辛苦连个房子都买不。 
2009/03/25 21:18:36 
作者:杭州乔司变电所 182340405 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州变电所 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 多给自己想条后路，有一点很重要，在任何时候都不要忘记自我提高，有本是走到那里都能混，你别看他们挂着个什么什么的牌子，其实谁的心里都明白，那是对内不对外的，出去了你球都不是一个，公司的前景是什么样子的，有谁会知道，目前看来，这几年还不错，国家大力的发展铁路，再加上我们公司领导的关系还不错，所以在未来5-8年里还是相当吃香的，既然能够维管铁路行业那关系一定不简单，目前好像全国只有我们一家维管公司，但是以后呢，当一切关系都不复存在，传统的观念一定会打破的，中国几千年的封建传统不是被推翻了吗。我认为以后我们公司以后会面临两条路，一是，在几年、或者10几年后我们将会转入地方维管。第二，如果我们还挂着中铁的牌子，以后绝对会有第二家第三家维管公司和我们竞争。到那时，我们就没有这么好混了，靠忽悠的人统统都要面临下课。所以还是多给自己想条后路吧？现在年轻没了工作可以再找，没什么大不了的，以后等你真的结婚了，有了小孩了，到那时在面临下岗会给你带来什么样的打击，所以现在摆在你面前的只有两条路。要不你就好好的往上混。要不就找个适当的时间辞职，想好吧，这年头面子不值几个钱，还是钱实在点。 


2009/03/25 22:02:35 
作者:杭州乔司变电所 123 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 杭州变电所 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 什么时候才能买得起房子，更不用说车了。 
2009/03/26 16:17:51 
作者:上海机械室 现实 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 上海管理层 
贴数: 6 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 职工的安家问题是个很现实的问题,应当考虑 
2009/03/29 09:15:37 
作者:磁窑工区 无语 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 12 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 如果管理水平上去了,能够使员工感到这是在公平的前提下工作.那就不会有这么多问题出现了 
2009/03/29 13:50:21 
作者:北京办公室 原因很简单 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 北京管理层 
贴数: 8 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 工资低，加班费几乎为0，不能正常休假，人不是机器，同时单位关系户太多，付出与收获不成正比！特别是到了结婚年龄，结婚后大家不可能就这样分开。 
2009/03/31 15:17:32 
作者:南昌检修车间 奉献奉献奉献 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 南昌工区 
贴数: 36 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 公司一直强调奉献，但却没有相应的加班工资一句年轻人正在增长经验就把你的话给堵住了。休假也不能保证，基本上是领导说了算，弄的家里人很有意见，很多制度都不能得到贯彻执行。 
2009/04/05 10:16:15 
作者:呼和集宁供电工区 顶 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 呼和工区层 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 主要原因还是工资少，离家远，休假得不到保证，还有长期在外父母孝敬不上，女朋友没法搞，几天不见不知道跟谁跑了呢~~~~~ 还有就是段科室和领导素质没有水平，让工区骨干人员觉得闹心。 
2009/04/07 17:42:23 
作者:宫常胜 …… 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 党群工作部 
贴数: 9 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 我们走得义无反顾，我们走得风驰电掣，我们走得英勇而悲壮…… 三年了，我们是该停下来好好想想因为匆忙，是不是丢了什么东西，因为赶得急，我们有必要重新辨辨方向…… 因为马云的一句话：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大多数人死在明天晚上。” 歇歇吧，让我们疲惫的身体等等我们的灵魂，让我们有机会看到美好的后天…… 
2009/04/11 22:28:42 
作者:宿县工区 22 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 南京工区 
贴数: 28 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 显而易见正常的上班发工资还是不错的，可惜只要一休假工资就少的可怜，离家远，结婚以后两地分居回家团聚几天，工资除了买房月供吃都不够了，现在单位大都是年轻人这样的生活怎么能坚持长久呢。普遍现象都是结婚时间不长就辞职回家了。希望在这方面领导要考虑啊。 


2009/04/12 11:05:57 
作者:黄岛工区 不要一说就是扣钱 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 2 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 现在扣钱当作管理的主要手段，每月扣钱几百上千，以后辞职的还要多 
2009/04/16 12:03:52 
作者:临河变电检修车间 苦、难、悲哀 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 呼和车间层 
贴数: 10 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 以前在上海段我半年才能休15天。一年休一个月，有时候还不批。或者有时候还休不了一个月。工资也没见比别人多多少。谈了个对象天天说我。我家里就我一个，独生子，离家远。老婆在地方，两个人就是两地分居。我今年26了。本来想让老婆来咱们单位呢，结果也黄了。实在不行我也不干了。觉得真苦。以后回家让孩子叫叔叔吗？不能吧，有良心有家庭观念的人面对这种情况肯定控制不住就走了。 
2009/04/19 17:44:22 
作者:技术（材料） 问题 关系 联系 结果 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 延安电务管理层 
贴数: 4 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 
2009/04/20 18:17:06 
作者:胶济王村变电所 呆在这个被人遗忘的地方 
 
头衔: 幼儿园 
团队: 济南变电所 
贴数: 2 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 要是单位能给我们的交通补助多点，工资长点，待遇好点，和家人在一起的时间长点，对我们的生活多关心点，我想也不会有这麽多的员工离职，现在在家里也差不多能挣这么多钱，为什么要背井离乡，抛家舍妻的来这么远的地方呢。要知道我们都是上有父母下有妻儿，他们都需要我们的照顾需要我们的关心，你说谁想这样呆着啊。。。。。。 
2009/04/24 20:03:13 
作者:北京办公室 一万个理由 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 北京管理层 
贴数: 8 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 1、休假极端不正常，好容易回趟家，感觉就像出差；2、收入跟付出的劳动极端不成比例，加班没有加班费，老白干；3、工资低，市场物价飞涨，工资待遇却原封不动，什么也不敢买，吃顿肉炒饼感觉像过年；4、个人问题无法解决，好容易找到一个“不开眼”的，提到结婚，条件只有一个：回来！5、个人前途渺茫，最初被单位的前景打动，毅然投身本行业，现在感觉就像窗户上的苍蝇一样，前途一片光明，却找不到出路；6、单位提供的学习培训的机会很少，自己学习了却又用不上；7、人际关系复杂，工作环境郁闷，没有工作的快乐感；8、有这个论坛，冒着被炒、被穿小鞋、被斥责的危险发个帖子，估计还是没有用…… 
2009/05/03 15:16:27 
作者:马尚工区 ~-~ 
 
 头衔: 幼儿园 
团队: 济南工区 
贴数: 11 
注册: 0000/00/00 
状态: 离线 
 最近是罚的多奖的少光看见领导检查看不见领导慰问~~咱是干活的苦点累点咱真不怕~~~能挣到钱养活老婆孩子的活干的舒心的都会留下来给咱维管奋斗滴~~~ 
2009/05/07 09:10:05 
<<[1] [2] [3]...[3]>> 
 快速回复 
 
标题: 
内容:

一个超垃圾的私企

皮包公司害死人 ，年轻人们眼睛一定要擦亮啊！

工资待遇低 保险全部员工负担，屁大个领导也能一手遮天 不能有第二个的声音，离家太远，找顾不上，安家是个大问题 不敢结婚，每天呆在工区 心态都变了，每天接触不到外界的事物，有种脱离社会的感觉，要是有更好的出路早就撤了 咱也想过老婆孩子哦热炕头的生活啊一个正常人的生活