差不多吧

大学毕业后校招过去的，范了点小错，就是去包装帮忙时忘记放干燥剂了，出海外的听说导致部分氧化了损失1000-2000左右吧。
查监控查到那卷是我包的，我不是包装岗位，机台空着过去帮忙的。当时属于特天真老实的，150箱，8个人做我一人完成了40左右。其他人在聊天。
当时我就很气愤，因为包的太多了我记不清是不是我，我就说不知道应该不是我，然后调录像，看到整个过程，监控里都能看到整整一个班我在认真做，其他人有摸鱼的。
当时很气愤，一言不发就从领导办公室走了，那个领导是车间主任，直接吼我让我站住，意思是没给他打招呼，不尊重领导。我当时就大声到那你怎么没看我做了多少，想走他呼叫保安不让我出厂。
当时刚出社会吧，很怕，他还说扣光我全部工资，我找到厂长，然后耗了一天，临近过年继续做半个月，拿到工资正常请月假回家。
我是在新材料，做了两年半快3年，15年走的。
说实在的，公司的食堂和四班三倒工资水平在工厂里算不错了。
小管理是这样的，喜欢拿鸡毛当令箭。当时一起做普工的还有硕士在校实习生。
然而提干或者调到办公室等岗位的基本都是靠关系送礼这些，官僚主义作风是我见过最严重的。
不过也要感谢他，是他让我从浑浑噩噩混基层以为努力认真学开机就能赚钱的梦中醒了。
后面销售，合资开店等都经过，再次进厂，我宁愿找小单位找关系，先低工资当学徒也要去核心部门从学徒助理开始做。
有学历专业对口，有个领导帮介绍小企业还是愿意给机会的。

年假后班长让我回去，我没去，过了个把月，又有叫我回去，说那个主任调走了管不到我原来的班组了。
后面隐约听到一个消息，当时他正和另外一个领导竞争中，我那次错误导致客诉，影响到他的考核了，他罚没罚我不知道，貌似影响到他的路子了。所以才小题大作。