为什么呢?
比如工人截单这件事,在装修队和公司是常见现象,以前我这边也出现过,但后来我给他们的单太多了,连给的单都做不及,哪里有功夫截单,而且当我给的单多了,工人自然珍惜我这个地方,那些零星的单来逗引的,哪怕再肥,他们都不会接,怕接了这单就会失去我这里的机会,现在做到了哪怕是亲戚找帮忙都要推荐到我这里来,从我这里派给他才能做。
有的工人还来我这买好,经常跟我讲,推掉了哪个老板的邀请,推掉了哪个野猪亲戚的逗引,以表忠心,其实我心里很清楚,如果我给的活不够干,你们就全来接私单了。
比如工人不好找这事在各个公司很普遍,其实并不是一个都找不到,而是干了两家没活了,人家去了别处,当你再有业务时候,人家正在做,没法腾出手来,另外你单少,人家在心里排序也要把你排在最后,如果你单子多,根本他们没机会去别处干,那就会像貔貅一样只进不出,好工人自然而然就会多起来,还愁找不到吗。
比如手艺不好是怎么造成的呢,是因为活少,养不住工人,偶尔来一处活,东找西找,拼凑一些工人来完成任务,有的甚至到马路边去找,这样找到的工人要是能手艺好服务态度好才怪呢,可如果是自己长期养在手里的工人一定是经过删选的,手艺差的就被淘汰了,因为你活多,跟着你干的工人就多,选择余地就大,就可以选择到手艺好的。
比如业主夹生这事,前几天我就拒绝了一个已经准备签约的业主,原因是这位业主看到了2014年的报价,比今年的报价稍微低那么一点点,就非要按照14年的签,我们明确宣布过今年是按照今年签约的,已经签了好多家,如果答应了这业主,岂不是对不住已经签约的,岂不是破坏了自己的原则,原则这个东西是双方都要遵守的,不可能业主就有权利破坏,所以在肖经理和我劝说不了的情况下只能让他去找别的公司了。