为什么村医是一个令人尴尬的职业？又为了什么，村医要选择离开？？
村卫生室和乡村医生都在减少，照这样的形势，未来村卫生室和乡村医生好像一直会呈现持续下降。面对村卫生室与乡村医生持续的双重减少的局面，难道不值得反思吗？
1
有如鸡肋
食之无味，弃之可惜。现今村医的境况，就应了这句话。
现在的村医，年龄都在四十以上，在村医的岗位上，都是工作超过了二十余年。以前一个村庄的村民，只要有头痛脑热，第一时间是找本村医生诊治。现在呢，村医却天天惧怕医疗风险！
难怪现在的村民对村医意见大：老人小娃都不接手治，输液也不输，拿个药又老缺货，“这村医又有什么用，纯粹是天天对着电脑，瞎折腾，白吃饭的。”
所以说村医在村民面前抬不起头。村医现在都不大治病了，那村医在村民心中的地位，一落千丈，村民自然对村医的也是很漠视。
很多有门道的村医己经改行，但还在坚守的村医都在取舍两难中熬着。现在的村医在一个没有尊严的行列中，体现不到自身价值，又有什么可以值得留恋？
2看不到春天
看不见春天
村医的资质与业务水平，不管将来的政策有多大红利倾斜于村医，但村医一定还是在原地踏步的角色。
从国家逐年增加公卫经费中，完全可以领略高层的基层医改方向，村医的工作必须转向公卫服务，也必定以公卫为核心，否则，村医将被清退的声音己经被文件形式传达。
但为什么村医对公卫总是多加抱怨呢？
按理说，公卫经费的可观，必将带动村医的主观能动及踊跃积极，但在现阶段，公卫十四项中操作的细致及考核的严格，村医很难按照该流程能够高标准完成，因为有的村民根本不配合，再加上村医拿不到足额的公卫经费。
3
报酬很低
从各地反馈各村医的报酬，村医的付出与收获严重失衡。而且各地出台了各种奇葩式的涉及村医切身利益的土政策。
如每月规定每个村医销售多少基药，都是从村医身上变相盘剥或换着法的克扣，来剥夺村医所应获得的补偿。
现在能够提升村医报酬的渠道就是如何全额得到公卫补助，在”限抗”的”禁输液“的当下，唯有公卫经费是村医能够有资格享受的奶酪。
但公卫的这块肥肉，是注定了各方争夺及各方为谋得最大利益化；也注定了村医作为底层，而无力也无奈更无能左右公卫经费的发放；更透彻洞明了村医想以公卫经费作为提高收入是一厢情念的悲哀！
笔者建议 ：
村医的一切诉求，就是为了体制能平等对待村医的待遇及保障。
能切实破解当今村医的困惑及彷徨，就是能够把公卫作为突破口，真正的把公卫经费发放到村医手中，调动村医的积极性，发挥村医长期在农村工作的优势，把公卫工作做得更好。
在现阶段，在全科医生根本不可能充实到基层的短板下，唯有村医才是不折不扣执行公卫的主力军；也只有村医发挥了能动性，才能使医改的春风吹遍大地。
不要忽视了村医的基本诉求；
不要无视村医的内心希望；
不要忽略村医的呐喊与心声！