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马云对辞职的两大原因总结得非常精辟：一是钱，二是心。工资不高，工作不开心，自然就会想要辞职，谁都逃不开这两个原因。
很多人找工作无非就是两个要求：钱多，事少！愿望虽好，但实现起来却很难。所以刚步入职场的新人就要学会在两者之间找到自己的平衡。
职场新人刚进入公司工作，任何事都要从头学起，工资也必定没有那些老员工来得多，很多职场新人对此很不平衡，觉得和老员工明明做的是一样的工作，为什么自己的工资就低那么多？
小编倒觉得这种想法未免有点敌视了，刚开始工作的新人最忌讳的就是和有资历的老员工比工资高低，对于他们来说，考察这份工作是否对自己的发展有帮助才是更重要的，如果这份工作确实可以学到不少东西，就算工资暂时低点又有什么关系呢？随着能力的提升，难道还愁没有领到高工资的那天吗？再说了，就算工作轻松，干个10年20年，自己没有任何成长，这又有什么意义呢？
还有一些职场新人一毕业就找到一份工资比较高的工作，但小编认为也不要高兴得太早了，要想想这份工作自己喜不喜欢、有没有时间提升自己？有些工作虽然工资比较高，暂时工资比别人高了一些，但自己不喜欢，又忙得团团转，根本没有时间提升自己，这种工作也没什么太大的意义！
还有工作时的个人态度也很重要，新人只有不断学习，未来才有可能发展得更好。那些一进入公司就投机取巧、总是玩套路的人，可能在短时间内会得到一些利益，但没有真本领的人时间一长总是会露出马脚，最后不仅会被老板踢走，自己也一无所获，什么都没学到。
不过你如果真的找到了钱多事少的工作，还是先不要辞职了，趁着有钱有闲多多投资自己，踏踏实实提升自己，还愁征服不了老板吗？大家说是不是？