招生问题是音乐素养培训加盟在发展过程中始终面临的，相信很多音乐素养培训加盟机构校长老师们都为策划招生活动方案而头疼过。但是对于乐理培训加盟而言，招生绝不是简单的一个方案就能解决的事情，合理完善的招生规划是有效开展音乐素养加盟招生工作的重要保证。
一、音乐素养加盟机构招生规划的思路
在做音乐素养培训加盟机构招生之前，我们音乐素养培训加盟机构首先要解决的就是思路问题，切勿急于策划招生方案，而是要对全年进行合理的招生规划，例如音乐素养培训加盟机构从哪个时间点开始哪种招生活动，要保持连续性和跟进性，同时要不断地通过音乐素养加盟机构市场招生情况检验规划系统，使其逐步完善来适应音乐素养培训加盟机构学校发展需求。
二、音乐素养连锁加盟招生体系打造的原理我们音乐素养连锁加盟以一年为例。音乐素养连锁加盟一年的招生大致可以分为四个阶段，第一个阶段是春招、第二个阶段是暑招、第三个阶段是秋招、第四个阶段是冬招，这四个阶段构成了音乐素养教学加盟一个招生循环体系。下面我们音乐素养连锁加盟来看一下具体每个阶段该如何进行招生规划。
1、春季招生
春季招生的设计一定要为乐理培训加盟暑期招生做铺垫。例如：乐理培训加盟春季报名赠送暑期部分的课程或者活动，那么我们乐理加盟机构实际上已经开始做暑期招生了，而不用给家长优惠价或者是礼品。在乐理培训加盟春季结束以后，一定要做一个六一活动，把儿童节活动突出续费，如果续费成功，则可以很大程度的减轻乐理培训加盟暑期招生压力。
2、暑假招生
从6月10号以后到7月初，音乐素养教育加盟学校基本进入了暑期招生阶段。很多音乐素养教育加盟学校在暑期都会进行低价招生，然而音乐素养培训加盟低价招生一定要有策略性和技巧性，比如把学费总额降低，但是单价不变。音乐素养教育加盟吸引的生源可以做一个秋季班优惠政策，这样音乐素养培训加盟就可以提前将秋季生源圈进来。
3、秋季招生
音乐素养加盟机构秋季招生所采取的方案也要考虑到寒假招生。报音乐素养加盟机构秋季招生课程，可以送寒假的集训课、特色课、活动课等，而音乐素养加盟机构秋季送的课程，可以让老师在寒假的时候集中上，或者通过考前培训等形式快速消化掉。
4、寒假招生
乐理培训加盟寒假招生时可以做一个老带新的活动，并给予较大的优惠力度，提前把乐理培训加盟生源圈进来，然后通过寒假期间进行转化，为来年乐理培训加盟春季招生做准备。
三、乐理培训加盟招生的误区
在设计音乐素养连锁加盟全年招生计划时，以下几个误区要尽量避开。
1、低价促销
低价促销并不是价位上的促销，而是利用附加值的组合。相信很多音乐素养连锁加盟校长都采取过降价、打折销售的策略，低价招生促销，打掉的折扣即是音乐素养教育加盟学校的利润，有的音乐素养教学加盟校长打折过高，最后落得亏本培训。
2、临时圈钱
很多音乐素养课程加盟校长面对房租、成本压力时，就开始低价促销，以连报优惠的形式进行快速圈钱，虽然能够缓解短期压力，但从长远来看，会面临更大的困难。
3、盲目跟风
周边的音乐素养课程加盟学校搞优惠活动，于是开始与同行进行价格战，他打八折，我打七折，这样比来比去，最终音乐素养连锁加盟只能落得两败俱伤。
4、不敢涨价
幼儿音乐素养加盟机构害怕因涨价而流失生源，但是幼儿音乐素养加盟学校的成本确是在不断的上涨，因此每年可以进行合理调价，需结合当地物价上涨的情况进行学费上调。
5、不敢退钱
很多音乐素养培训加盟机构学校在面对家长的退费要求时，都会用制度来搪塞，然而得罪了一个家长，便是得罪了一大群家长，在这种情况下要合理处置退费申请。
以上作为全年的乐理培训加盟机构招生规划建议，设计循环的招生模式可以有步骤、有计划的开展招生工作。但值得注意的是，虽然完善的音乐素养培训加盟招生规划能够保证生源来源，而最终决定生源转化和稳定性的还是要靠专业化的教学保障，以口碑传播来打造音乐素养连锁加盟学校的品牌化发展之路才是破解招生难的关键手段
一、音乐素养加盟机构招生规划的思路
在做音乐素养培训加盟机构招生之前，我们音乐素养培训加盟机构首先要解决的就是思路问题，切勿急于策划招生方案，而是要对全年进行合理的招生规划，例如音乐素养培训加盟机构从哪个时间点开始哪种招生活动，要保持连续性和跟进性，同时要不断地通过音乐素养加盟机构市场招生情况检验规划系统，使其逐步完善来适应音乐素养培训加盟机构学校发展需求。
二、音乐素养连锁加盟招生体系打造的原理我们音乐素养连锁加盟以一年为例。音乐素养连锁加盟一年的招生大致可以分为四个阶段，第一个阶段是春招、第二个阶段是暑招、第三个阶段是秋招、第四个阶段是冬招，这四个阶段构成了音乐素养教学加盟一个招生循环体系。下面我们音乐素养连锁加盟来看一下具体每个阶段该如何进行招生规划。
1、春季招生
春季招生的设计一定要为乐理培训加盟暑期招生做铺垫。例如：乐理培训加盟春季报名赠送暑期部分的课程或者活动，那么我们乐理加盟机构实际上已经开始做暑期招生了，而不用给家长优惠价或者是礼品。在乐理培训加盟春季结束以后，一定要做一个六一活动，把儿童节活动突出续费，如果续费成功，则可以很大程度的减轻乐理培训加盟暑期招生压力。
2、暑假招生
从6月10号以后到7月初，音乐素养教育加盟学校基本进入了暑期招生阶段。很多音乐素养教育加盟学校在暑期都会进行低价招生，然而音乐素养培训加盟低价招生一定要有策略性和技巧性，比如把学费总额降低，但是单价不变。音乐素养教育加盟吸引的生源可以做一个秋季班优惠政策，这样音乐素养培训加盟就可以提前将秋季生源圈进来。
3、秋季招生
音乐素养加盟机构秋季招生所采取的方案也要考虑到寒假招生。报音乐素养加盟机构秋季招生课程，可以送寒假的集训课、特色课、活动课等，而音乐素养加盟机构秋季送的课程，可以让老师在寒假的时候集中上，或者通过考前培训等形式快速消化掉。
4、寒假招生
乐理培训加盟寒假招生时可以做一个老带新的活动，并给予较大的优惠力度，提前把乐理培训加盟生源圈进来，然后通过寒假期间进行转化，为来年乐理培训加盟春季招生做准备。
三、乐理培训加盟招生的误区
在设计音乐素养连锁加盟全年招生计划时，以下几个误区要尽量避开。
1、低价促销
低价促销并不是价位上的促销，而是利用附加值的组合。相信很多音乐素养连锁加盟校长都采取过降价、打折销售的策略，低价招生促销，打掉的折扣即是音乐素养教育加盟学校的利润，有的音乐素养教学加盟校长打折过高，最后落得亏本培训。
2、临时圈钱
很多音乐素养课程加盟校长面对房租、成本压力时，就开始低价促销，以连报优惠的形式进行快速圈钱，虽然能够缓解短期压力，但从长远来看，会面临更大的困难。
3、盲目跟风
周边的音乐素养课程加盟学校搞优惠活动，于是开始与同行进行价格战，他打八折，我打七折，这样比来比去，最终音乐素养连锁加盟只能落得两败俱伤。
4、不敢涨价
幼儿音乐素养加盟机构害怕因涨价而流失生源，但是幼儿音乐素养加盟学校的成本确是在不断的上涨，因此每年可以进行合理调价，需结合当地物价上涨的情况进行学费上调。
5、不敢退钱
很多音乐素养培训加盟机构学校在面对家长的退费要求时，都会用制度来搪塞，然而得罪了一个家长，便是得罪了一大群家长，在这种情况下要合理处置退费申请。
以上作为全年的乐理培训加盟机构招生规划建议，设计循环的招生模式可以有步骤、有计划的开展招生工作。但值得注意的是，虽然完善的音乐素养培训加盟招生规划能够保证生源来源，而最终决定生源转化和稳定性的还是要靠专业化的教学保障，以口碑传播来打造音乐素养连锁加盟学校的品牌化发展之路才是破解招生难的关键手段
