第一，选拔交易细则
1，日内交易，只操作原油主力合约，不隔夜不隔午（中午下午夜里收盘前都必须平仓）
2，本考核为实盘考核不做模拟，考核过程中盈亏自负，没有资金使用费，只有原油手续费每手200元以弥补资金和人工结算成本。
3，选拔通过账户亏损全有公司承担，操盘手不需要承担风险也不要缴纳任何费用
4，当日有交易算做一个交易日，不用每天做单做一天算一天，做满30天为止。操作账户爆仓后需要重新计算有效交易日考核。
5，账户保证金低于50%，也就是当日收盘保证金余额不足3000，系统会默认考核失败
6，选拔交易周期内，盘手有权随时退出选拔，公司随时退还剩余保证金，或者盘手没有通过考核也可补足保证金继续下一轮周期考核，以前的交易日数据清零
第二，选拔晋级做满30个交易日，达到60笔以上交易，单子胜率5成以上，账户不亏损，即可通过考核成为公司初级操盘手。选拔通过的操盘手，选拔账户不亏损盈利小于5千奖励3千现金，盈利大于5千小于1.5万奖励5千现金，盈利大于1.5万奖励1万现金。
第三，参选条件因很多参与选拔的盘手反馈希望在考核的同时能够赚取收益加之模拟考核不具备实战性，应盘手要求公司特推出如下配资考核方案，盘手考核保证金6千，30个交易日60笔交易胜算5成以上，盈利视为考核通过。考核期间当日收盘保证金低于3000系统默认考核失败
第四，签约账户晋级与分成
1，初级操盘手，1-10手原油操作权限，提供500元每周福利补助，返交易手续费的30%和盈利的30%，盈利10%资金翻倍下单权限翻倍，亏损本金的6%淘汰，盘手收益周结算。
2，全职签约操盘手，10到100手原油操作权限，提供薪资1万每月底薪，返交易手续费的50%和收益的50%，盈利10%资金翻倍下单权限翻倍，亏损本金6%淘汰至初级操盘手权限，盘手收益周结算。
第五，其他
1，选拔考核规则请务必遵循，有违背之处选拔成绩可作废。
2，如遇到有规则未曾规定的情况或歧义之处，公司拥有最终解释权，可在实施过程中进行调整和修改。
3，本规则实施后，发现存在重大隐患和漏洞影响公司利益情形的，公司有权停止执行本规则。
1，日内交易，只操作原油主力合约，不隔夜不隔午（中午下午夜里收盘前都必须平仓）
2，本考核为实盘考核不做模拟，考核过程中盈亏自负，没有资金使用费，只有原油手续费每手200元以弥补资金和人工结算成本。
3，选拔通过账户亏损全有公司承担，操盘手不需要承担风险也不要缴纳任何费用
4，当日有交易算做一个交易日，不用每天做单做一天算一天，做满30天为止。操作账户爆仓后需要重新计算有效交易日考核。
5，账户保证金低于50%，也就是当日收盘保证金余额不足3000，系统会默认考核失败
6，选拔交易周期内，盘手有权随时退出选拔，公司随时退还剩余保证金，或者盘手没有通过考核也可补足保证金继续下一轮周期考核，以前的交易日数据清零
第二，选拔晋级做满30个交易日，达到60笔以上交易，单子胜率5成以上，账户不亏损，即可通过考核成为公司初级操盘手。选拔通过的操盘手，选拔账户不亏损盈利小于5千奖励3千现金，盈利大于5千小于1.5万奖励5千现金，盈利大于1.5万奖励1万现金。
第三，参选条件因很多参与选拔的盘手反馈希望在考核的同时能够赚取收益加之模拟考核不具备实战性，应盘手要求公司特推出如下配资考核方案，盘手考核保证金6千，30个交易日60笔交易胜算5成以上，盈利视为考核通过。考核期间当日收盘保证金低于3000系统默认考核失败
第四，签约账户晋级与分成
1，初级操盘手，1-10手原油操作权限，提供500元每周福利补助，返交易手续费的30%和盈利的30%，盈利10%资金翻倍下单权限翻倍，亏损本金的6%淘汰，盘手收益周结算。
2，全职签约操盘手，10到100手原油操作权限，提供薪资1万每月底薪，返交易手续费的50%和收益的50%，盈利10%资金翻倍下单权限翻倍，亏损本金6%淘汰至初级操盘手权限，盘手收益周结算。
第五，其他
1，选拔考核规则请务必遵循，有违背之处选拔成绩可作废。
2，如遇到有规则未曾规定的情况或歧义之处，公司拥有最终解释权，可在实施过程中进行调整和修改。
3，本规则实施后，发现存在重大隐患和漏洞影响公司利益情形的，公司有权停止执行本规则。
