【如果你是HR】

对HR来说，简历看两个：学历和经验。所以你的第一学历永远很重要，最高学历也是很重要。学历是块敲门砖，这句话说的没错，没有学历就算你有再大的本领去面试第一关就过不了。当然学历也不是万能，但没有学历却是万万不能的！

比较看重学历的有几类公司：
第一、国企事业单位和一些互联网大厂，这类单位很看重学历的，有些都有硬性的规定，没有高的学历都不能提干的，或者说升职的很慢，所以有很多人在参加了工作以后还会去考更高的学历。
第二、刚毕业面试的时候，虽然很多企业说自己只是唯才是用，但是刚开始企业并不了解你，他们需 要从那么多的面试者中挑选出几个最终的选择，学历的高低就是一个很大的区分点。对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言，文凭应该说，很重要！因为它是职业的敲门砖。为什么呢? 因为你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，文凭就充当了一种筛选的机制。不同的文凭至少代表了：一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度、一定的学校风气。
综上，正在象牙塔的小朋友好好学习！已经走向社会的朋友，如果学历阻碍了你的发展：一、考更高的并且与技术并行；二、成为纯粹的高能技术流。

顶顶楼，学历和能力并重的人肯定是大神的优质潜在者，还在学校的你们，现在是属于技术流还是学术流？