公司强制安排我转岗，说是协助一段时间，一天要上12个小时，我原来的岗位是8小时的，我不去，公司就安排我学习待岗，只发基本工资，后学习了10天左右期间见我不辞职，又安排我转岗8小时高强度工作，我不去，公司直接说我严重违反公司制定，旷工3天解除了劳动合同，我已经申请仲裁了也接受了，过几天开庭，请问需要注意些什么，胜算有多大