在网上看到曝光安徽嘉邦房屋托管公司克扣员工工资的贴子,感到十分惊讶、我是安徽嘉邦房屋托管公司的一名老员工,跟着公司发展将近10年了,看着公司一步步发展和改变。
目前安徽嘉邦房屋托管公司是安徽最大最正规的一家房屋托管公司,截至当前公司已经在管理业主房屋2000多套,服务租客几万人、现在公司各分公司人员加起来,已经有100多人,之前从未有人诋毁过公司。因为公司一直致力于发展以公司为家的人文文化,让嘉邦的家人们像兄弟姐妹一样在一起工作和发展,能更好的服务与社会。因此公司制定以下制度:1、父母津贴制度:公司所有办公室人员,根据工作表现每月都给在职员工父母发放津贴从280-480不等、直接打到父母卡上,为员工敬一点孝道。2、退休金制度:公司员工如果工作到退休,按照工作年限,每年给与1万元补助,如果工作30年,就发放30万退休金。如果员工中途离职,公司考虑的为公司多年做出的贡献,可以每年补助5000元,作为公司贡献奖金。3、生日津贴:公司所有在职员工,只要过生日,由公司组织所有人参加,一起帮员工过生日,并给于生日津贴。4、合伙制度:公司所有在职人员,如果有理想、有抱负、只要平时工作表现优秀,公司会权力支持他发展,让他去开分公司个人可以占有49%股权,公司出钱、出管理协助他构筑自己的人生梦想。5、慈善奖金池制度:公司根据每年发展情况,固定划拨一部分资金归入慈善奖金池,同时平时在工作期间,有员工违反纪律等给与的负激励,都以乐捐方式,化到奖金池、慈善奖金池资金全部捐助到社会那些需要帮助的平困儿童或经济困难的人,希望通过嘉邦的家人们共同努力为社会多做那么点事情。其实我一直十分庆幸加入这样一个有激情、团结互助,同时又社会责任感的大家庭工作。公司在这个行业里面,只能算刚刚起步,有着很多的不足地方,需要嘉人们去改变和完善、再次也多谢和嘉邦合作的几千名业主的支持和几万名租客的信任,谢谢你们的包容和理解。公司尽量去做的最好。当然在好的公司也难免也有人的不理解和同行业之间的诋毁。关于员工曝光公司克扣员工公司事件,公司领导十分重视,也彻查此事,此员工叫钱如薇在公司实习工作23天,以家人生病为由离职,公司同事反馈,其人工作期间散漫,喜欢玩手机和忙个人事情,未有很好完成公司安排事宜。并了解到他根本不是家人生病。公司实习期员工起薪2200元加500元岗位职责津贴,加满勤100元。公司规定,如果实习期不满一个月或者在职岗位严重失职者,公司不予岗位津贴补助。财务按照她实习23天结算1600多工资,没有任何错误、以上全部事实。希望大家随时到公司监督和核实。同时也希望有志同道合的朋友能加入嘉邦房屋托管这个大家庭,我们一起努力奋斗,为这个行业做点贡献,为这个欣欣向荣的社会尽一份责任。