第四十一命例（预测为官者）
阳历：1948年7月24日15时30分
乾造：戊子 己未 庚戌 甲申 身弱（寅卯空亡）
为官者，有一下四种情况：
1、正官天干旺，靠个人能力为官。
2、社会环境起了好作用者，上边有人提拔。
3、日干对正官起了好作用，为技术官。
4、时干对正官起了好作用，因时干六亲的帮助为官。
退休的四种情况：
1、正官的社会环境导致正官天干凶，为法定年龄退休。
2、正官天干凶，因为工作失误或犯罪而被辞退，或病退。
3、日干旺弱变化导致正官天干凶，为内退，或其他形式的被照顾提前退休。
4、时干导致正官天干凶，因为时干这个六亲而退休。
退二线：
专对干部而言，就是干部正官内环境凶的大运，凶的流年，不掌权时。
下岗：
正官社会环境内环境凶时，单位业务量小，而导致单位裁员，同时我的正官凶。
单位破产：
正官的社会环境天干最凶时，单位破产。
单位合并：
就是单位扩大，就是社会环境的内环境导的内环境导致了我的正官社会环境的内环境吉，就是兄弟单位使我扩大了，就是单位合并。
停薪留职：
偏印吉导致正官天干凶。
乾造：戊子 己未 庚戌 甲申 身弱（寅卯空亡）
戊旺庚弱时会当官，本命日干对正官起了好作用，当技术官。
本命己土在先天风水中弱，正官天干凶，所以不会在正官吉时就业，时干甲木有力，为偏官吉，在偏官吉时就业。
辛酉大运，乙巳流年。辛金大运制己土，己土月干不生日干庚金，日干庚金弱，制时干甲木力小，时干甲木旺，在甲木旺时就业，偏官天干吉就业。同时，日干庚金为偏官的社会环境。庚金弱，偏官的社会环境吉，在偏业上干技术官。实际情况是初中毕业后，到生产队当了会计。
单位大小看戌土，巳火流年克酉金，戌土旺，单位小。庚金为偏官的社会环境，庚金弱，我单位的效益好，断本生产队的工分值高。
辛酉大运,丙午流年.这一年继续在生产队干活,就成了正官了.午火冲年支子水,单位扩大,丙火生年干戊土,单位效益好.我断为,当年生产队有不少小伙子结婚了,又生了许多孩子,生产队的人口增加了不少.实际情况是:上级粮管部门在我们生产队搞实验,实验粮食增产的项目,实验取得了成功,当时粮食单产三百斤就不错了,实验中我们的单产达到七百余斤.他们的人与我们同吃同住同劳动,我们生产队人数多了.
阳历：1948年7月24日15时30分
乾造：戊子 己未 庚戌 甲申 身弱（寅卯空亡）
为官者，有一下四种情况：
1、正官天干旺，靠个人能力为官。
2、社会环境起了好作用者，上边有人提拔。
3、日干对正官起了好作用，为技术官。
4、时干对正官起了好作用，因时干六亲的帮助为官。
退休的四种情况：
1、正官的社会环境导致正官天干凶，为法定年龄退休。
2、正官天干凶，因为工作失误或犯罪而被辞退，或病退。
3、日干旺弱变化导致正官天干凶，为内退，或其他形式的被照顾提前退休。
4、时干导致正官天干凶，因为时干这个六亲而退休。
退二线：
专对干部而言，就是干部正官内环境凶的大运，凶的流年，不掌权时。
下岗：
正官社会环境内环境凶时，单位业务量小，而导致单位裁员，同时我的正官凶。
单位破产：
正官的社会环境天干最凶时，单位破产。
单位合并：
就是单位扩大，就是社会环境的内环境导的内环境导致了我的正官社会环境的内环境吉，就是兄弟单位使我扩大了，就是单位合并。
停薪留职：
偏印吉导致正官天干凶。
乾造：戊子 己未 庚戌 甲申 身弱（寅卯空亡）
戊旺庚弱时会当官，本命日干对正官起了好作用，当技术官。
本命己土在先天风水中弱，正官天干凶，所以不会在正官吉时就业，时干甲木有力，为偏官吉，在偏官吉时就业。
辛酉大运，乙巳流年。辛金大运制己土，己土月干不生日干庚金，日干庚金弱，制时干甲木力小，时干甲木旺，在甲木旺时就业，偏官天干吉就业。同时，日干庚金为偏官的社会环境。庚金弱，偏官的社会环境吉，在偏业上干技术官。实际情况是初中毕业后，到生产队当了会计。
单位大小看戌土，巳火流年克酉金，戌土旺，单位小。庚金为偏官的社会环境，庚金弱，我单位的效益好，断本生产队的工分值高。
辛酉大运,丙午流年.这一年继续在生产队干活,就成了正官了.午火冲年支子水,单位扩大,丙火生年干戊土,单位效益好.我断为,当年生产队有不少小伙子结婚了,又生了许多孩子,生产队的人口增加了不少.实际情况是:上级粮管部门在我们生产队搞实验,实验粮食增产的项目,实验取得了成功,当时粮食单产三百斤就不错了,实验中我们的单产达到七百余斤.他们的人与我们同吃同住同劳动,我们生产队人数多了.
