有律师说可以直接闪人，也有说要提前30日辞职的。

确定事实劳动关系，然后仲裁。。。额，如果你不仲裁的话自己走人或者骑驴找马再走人都可以。

不用30天，交完辞职信转天就不用去了，辞职信上得写没合同没交社保才辞职，要是写个人原因辞职没补偿金

首先发文件要求公司补交你的社保，在公司收到你的告知函后，一个月后公司仍未办理，你这时才可以理直气壮的发被迫离职书，但离职书上不要有索赔的事！
提前一个书面通知公司要求补缴社保，后再发短信。
短信模板：致XX公司人事部**经理：本人***三自XX年X月X日入职公司，至今未给本人缴纳社保，因关系到个人的利益，请人事部给本人补缴社保，谢谢，***三XX年X月X日发，特此知会！

无合同赶紧去告啊，拿双倍赔偿美滋滋的走人

与老板协商，协商不成直接离职，或直接搜集证据，并申请劳动仲裁。

黑公司名称爆出来