第一部分
规章制度
第一 打卡交接班要准时 穿工衣带工牌 无条
件服从管理人员 管理人员不得因私人
恩怨针对任何员工 对待全体员工一视
同仁 如有发现 扣管理员一个月工资
第二 货物要干净整洁
第三 要对客人有礼貌不能语气粗壮
无理取闹的客人可以通过对讲机联系
办公室
第四 该工作的时候就专注工作 闲暇时间可
以放松 这里不是战场 不要求每一秒精
神紧绷
第五 卖场内不允许抽烟
第二部分
第一节提成
第一 卖场每天营业额5万以上 持续一个月
所有员工工资加500 6万以上所有员工
工资加1000 7万以上所有员工工资加
2000 8万以上所有员工工资加4000
上无封顶 下有条件 卖场营业额低于5
万 所有员工晚上准时10.30分办公室开
会
第二 卖场每月利润达到30万 所有员工工资
双倍
第三 卖场每月利润低于10万 所有员工工资
扣100
规章制度
第一 打卡交接班要准时 穿工衣带工牌 无条
件服从管理人员 管理人员不得因私人
恩怨针对任何员工 对待全体员工一视
同仁 如有发现 扣管理员一个月工资
第二 货物要干净整洁
第三 要对客人有礼貌不能语气粗壮
无理取闹的客人可以通过对讲机联系
办公室
第四 该工作的时候就专注工作 闲暇时间可
以放松 这里不是战场 不要求每一秒精
神紧绷
第五 卖场内不允许抽烟
第二部分
第一节提成
第一 卖场每天营业额5万以上 持续一个月
所有员工工资加500 6万以上所有员工
工资加1000 7万以上所有员工工资加
2000 8万以上所有员工工资加4000
上无封顶 下有条件 卖场营业额低于5
万 所有员工晚上准时10.30分办公室开
会
第二 卖场每月利润达到30万 所有员工工资
双倍
第三 卖场每月利润低于10万 所有员工工资
扣100