公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。
事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假。
公务员、事编、教师三者中，该选哪一个呢?
【性格】
如果你思想单纯，不善于转弯，那么选择教师职业，主教一门课，跟孩子打交道。如果选择公务员，你得学会左右逢源，学会各种为人处世之道。若选择教师，有两大优势：一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉;而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。
【经济基础】
公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且公务员不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，可以做自己喜欢的事情。 不论是公务员、事业单位还是教师，或许都不会让人“暴富”，但可遵循自己的理想，做自己想要的事。
【长远的发展目标】
如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。随着国家对教育的重视，教师待遇也会逐步落实，教师将成为一种令人羡慕的职业;教师假期多;教师经常教书，能不断增加自己的知识储备，能有一技之长。而大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越强，就算不想干了也能搞搞培训辅导。在工作环境上，公务员常跟各种领导打交道或者跟有各种诉求的老百姓打交道;教师是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，相较而言，是比较幸福的。
总结：无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统理念来看，不求大富大贵，就图个稳。
其实某种程度上来说，稳也不见得多有好处，长期的稳定会造成人思想的懒惰，机关单位多数老同志就处于这个现状。
思想观念陈旧，又不愿意接受新事物，造成了很大的资源浪费，年轻人更是如此。
所以，不论是选择去机关做公务员，还是本事春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。
事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假。
公务员、事编、教师三者中，该选哪一个呢?
【性格】
如果你思想单纯，不善于转弯，那么选择教师职业，主教一门课，跟孩子打交道。如果选择公务员，你得学会左右逢源，学会各种为人处世之道。若选择教师，有两大优势：一年有寒暑假，跟做学生一样，没有不适应的感觉;而且平常跟学生在一块总是感觉充满正能量，也充满青春感。
【经济基础】
公务员不会大富大贵，收入也只是处于当地的一般水平，只能保证不被饿死，而且公务员不会让你空闲时间兼职的，而教师有寒暑假，可以做自己喜欢的事情。 不论是公务员、事业单位还是教师，或许都不会让人“暴富”，但可遵循自己的理想，做自己想要的事。
【长远的发展目标】
如果有长远的发展目标，建议选择教师，首先教师待遇更好。随着国家对教育的重视，教师待遇也会逐步落实，教师将成为一种令人羡慕的职业;教师假期多;教师经常教书，能不断增加自己的知识储备，能有一技之长。而大部分非专业岗位的公务员干上几年啥专业技能都没了，而老师资历越老，技能越强，就算不想干了也能搞搞培训辅导。在工作环境上，公务员常跟各种领导打交道或者跟有各种诉求的老百姓打交道;教师是跟学生打交道，最多有几个熊孩子，相较而言，是比较幸福的。
总结：无论是公务员或者教师，都有个共同点，就是稳，在长辈们和传统理念来看，不求大富大贵，就图个稳。
其实某种程度上来说，稳也不见得多有好处，长期的稳定会造成人思想的懒惰，机关单位多数老同志就处于这个现状。
思想观念陈旧，又不愿意接受新事物，造成了很大的资源浪费，年轻人更是如此。
所以，不论是选择去机关做公务员，还是本事春风化雨的精神去教育学生，都不要停止对自身的提高，与时俱进，才能在竞争中占有一席之地。
