之前看过很多砖家叫兽的文章，大体意思是中国老龄化加剧，劳动力红利正在消退，需要放开计划生育云云，当时只当读报，走马观花一瞥，未曾放在心上，以为陈词滥调云云。
前阵又看到一则新闻，说一农夫，生三胎不合规定，被冻结2万多存款，众多网友声援等，回神一想，才知其中奥妙。
什么是劳动力红利？首先是定义“劳动力”，自然是指排除了老人小孩残疾人等剩下的能够创造价值的成年人。
什么是红利？简单说就是马克思定义的剩余价值，扣除劳动者的生产成本后被资本家所剥削的那一块。
那合在一起的劳动力红利又是个什么鬼？是指中国劳动力多，所以能干活的人多，就称之为红利吗？好像大多数人都是这么理解的，砖家也是这么解释的，但--------
真相往往是最残酷的。
“劳动力红利”指的不是中国的劳动力多，而是劳动力“便宜”。
美国人多不多？多。虽然没有中国人多，但是也不少。日本如此小的几个岛，挤下一亿多人，多不多？多。德国不如中国一个省大，挤下8000万人，人口密度和中国相似。然而这些地方，都没有劳动力红利之说。因为他们的劳动力不便宜。
假设在某西方国家，一个特定岗位需要1000个专业人士，平均工资2000刀。恰好劳动力市场上有这样1000个专业人士，水平差不多，需求也都是2000刀，大家一人一个岗位，各司其职（完美模型）。
这时其中一个聘请了10位该专业人士的老板打算从这10个人手中多榨取一些利润，于是宣布这10人工资减半。这10人当即辞职抗议。于是老板公司停转，老板在劳动力市场上发布招人，1000美刀工资。可想而知半个人都招不到。而老板的工厂还在持续停工损失中，老板工资提高到1500，依然找不到。最后不得已老板把工资恢复到2000，然而，之前的10个人因为和老板有了矛盾，有转行的，有休假的，也有回去当家庭妇女的，剩下990个其余公司的专业人士更没有必要为了一样的工资跳槽，于是老板只得把工资提高的2500，才能从其余990人中挖来10人。而其余被挖了人的公司，又把被裁掉的10人招回来，工资依然是2000刀。还是这1000人，在某老板打算压榨员工权益的情况下，最后损失的只有该老板自己。因此在完美模型中，没有任何一个老板敢随意压榨员工。