薪资：
1、 具竞争力的薪酬体系：教师岗人均工资总额达到保定市公办教师人均工资的2.5-3倍；
薪酬体系：基本工资+学校、学历津贴+特殊贡献津贴＋岗位津贴+岗位绩效+综合评价奖
学校、学历津贴：211院校津贴800元/月，一流大学建设高校（A类）津贴1000元/月，研究生学历津贴 800元/月；
特殊贡献津贴：如男生承诺多外出参观学习，适当增加工作时间，增加津贴800元/月；
综合评价奖包括：即时奖、学期优秀班主任奖、优质课奖、高考奖、论文奖，同时享有一年至少两次上
调工资的机会；
福利：
1、有力的职业发展保障：缴纳五险一金，职称评定，办理户口迁移，人事档案存放，教师子女免费入学，午餐补助，城区外单身人员提供住宿；
2、宽广的职业上升空间：每年设立外出讲学奖励基金10万元，奖励外出讲学、作课教师；提供国内外培训考察的机会；
3、同心筑梦凝聚工程：节日祝福及礼品发放，阳光体育工程，教师及子女免费提供活动场馆（篮球馆、
乒乓球馆、游泳馆等），教师活动中心（内有咖啡机、沙发、桌游等），提供国内外培训考察的机会。