开年了，大家都已经找到相应工作，开始上班，但开启工作后大家越发开始迷茫了，原本想的大展宏图努力学习，而到了现实中却被丢弃在一旁，没人管，没人问，甚至作为学徒不知道该学什么。
也有的在学习中越来越迷茫，开始怀疑是否自己进错行业了，慢慢开始产生抱怨，甚至开始变得焦虑，别人窃窃私语交谈都会联想是否在骂自己。想跟老设计去现场看看，被否定没让跟着去，就会想是不是哪里得罪老设计了。。。。。。
这些问题都会在各行各业新人身上发生，首先讲下新人被招聘进公司可不要就觉得成功了，被招聘前期还有一个试用期，这个一个月试用期就是看新人的人品，经常说的努力，更多看新人眼里是否有活，是否明白工作的意义。如果一个新人能够早十分钟到公司，把卫生收拾一遍，这值得赞扬，如果新人比老板去的还晚，那直接就会放弃培养了。
大的品牌公司会提供培训，但培训也是找有价值人员进行培训。所以新人在这块需要努力表现一些，这个表现不是说逞能，而是认认真真学习，看别人怎么谈话，来客户时主动上前接待。公司报价多记多背。人勤快一些到哪里都没毛病，在没活就打扫卫生，阿琦当年学徒也是被丢弃一旁，没事干就打扫卫生，扫地擦桌子，收拾客户留下的水杯食品袋。
除了这些再说说新人疑神疑鬼的问题。这个是阿琦最不希望学员有的毛病。也怪现在社会经常宣传的外面黑暗，外面社会得小心，其实只要走正路不去干违法工作，那他就没有太多尔你我诈的事情。
生活中新人的心，尤其刚进入社会的学员，内心很是脆弱，别人一点点的评价，或者开玩笑就会给自己造成伤害。甚至心里想的愿意大家其乐融融。但一旦开玩笑开到自己身上就会觉得不舒服。甚至有的记恨上了公司的同事。这是万万不可的。人与人之间尤其公司老员工对待新人一般都是希望新人更努力一些最好。虽然现实生活中会有个别人挑刺，说话阴阳怪气，那这也正是在职场生活中的一份乐趣。如果我们提前把这些事看通了，看透了。是不是看着那些刁难自己的就跟看笑话一样呢。
生活多姿多彩，学习进步也是生活一大乐趣，工作也是一个人的价值提现，愿新走进橱柜家具行业新人，坚持努力。没有什么回忆能比你今天所经历的学徒期更让人怀念了。加油