这个公司从开始面试到入职，花了一个多月时间，面试谈好的工资，催着上班半个多月，合同却发现相差好几百，而且入职没有培训，上班就开始接案子，机构总爱**耍叼，迟到三分钟要罚100，第一次听说查勘员值班还有迟到一说，公司的规章制度体现了这个处罚了吗？大哥，能不能一视同仁？？？专门欺负新来的？这公司有什么形象可言？老查勘员总是要欺负新来的，什么事都推给新来的，而且还要给客户送单，油费没有报销，不送就要扣工资，***都是扯淡，休息时间也要送单！所以说这公司不地道，没责任，年底了案子多到处招查勘员，年过完了，就过河拆桥，辞退查勘员，美其名曰要裁人，呵呵，如果是要裁员，裁员名单或者方案呢？又或者提前沟通？突然就口头通知交接工作？而且还是因为不给休陪产假就辞退一个员工，你们咋不上天？而且还不发工资，很牛逼，还得去劳动仲裁申请仲裁，永诚财产保险股份有限公司株洲中心支公司！如果是要面试查勘员，请慎重！本人亲身经历！！！
