首先我们做几个基本假设：
收入假设
题主是本科毕业，今年入职一线城市四大，入职后每年3分；
题主每年考过两门CPA专业考试，第四年考完综合拿Q，每月1500元的Q Pay；
题主前两年平均每年出差60天（年审+中期各一个月）；后三年平均每年出差40天（level高了确实会出差变少），差补税后为190元/天；
加班不给charge加班费，只能charge倒休（这个四家处理不同，我按最保守来估计）；
四大年景一直不错，3分每年能保持25%的工资增幅，升level能有50%的涨幅；每年奖金系数保持在1.2左右。