职场新人,你好!其实每个刚进职场的人,都有一个适应的过程,走过这一段就会好很多,以下正式回答你问题。
首先,职场新人初入职场有挫败感并不一定是件坏事。新人到新环境,尤其是初涉职场,很多事需要摸索,需要适应,需要学习,在此过程中,难免会说错话、办错事,亦或是工作效率和质量方面有所折扣。面对这些问题,有一定挫败感是正常的。
其次,对于自负甚高的职场新人,有挫败感也许是件好事。很多毕业生尤其是名牌大学毕业生,特别自信,认为工作手到擒来,却不想事与愿违。这时候产生的挫败感,反而能让职场新人重新审视自己,放低姿态,主动求教,有益于更好地解决问题。
再有,挫败感要重视,也要无视。关注产生的问题本身,不要纠结于情绪。要学会问自己四个问题:1.问题如何造成;2.问题怎么解决;3.下次如何避免;4.自己有何收获。搞清楚了这四个问题,那么挫败感也就迎刃而消。
以上解答,希望对正经历职场挫败的新人有所帮助。
首先,职场新人初入职场有挫败感并不一定是件坏事。新人到新环境,尤其是初涉职场,很多事需要摸索,需要适应,需要学习,在此过程中,难免会说错话、办错事,亦或是工作效率和质量方面有所折扣。面对这些问题,有一定挫败感是正常的。
其次,对于自负甚高的职场新人,有挫败感也许是件好事。很多毕业生尤其是名牌大学毕业生,特别自信,认为工作手到擒来,却不想事与愿违。这时候产生的挫败感,反而能让职场新人重新审视自己,放低姿态,主动求教,有益于更好地解决问题。
再有,挫败感要重视,也要无视。关注产生的问题本身,不要纠结于情绪。要学会问自己四个问题:1.问题如何造成;2.问题怎么解决;3.下次如何避免;4.自己有何收获。搞清楚了这四个问题,那么挫败感也就迎刃而消。
以上解答,希望对正经历职场挫败的新人有所帮助。