不按21.75来计算月工资，劳动仲裁应该怎么赔偿？今年过年请了四点五天事假，我签的第三方公司，它按实际应出勤天数17天来计算，给我扣了1400多，我的工资5500，如果按照21.75来算，4.5天应该扣1100左右，请我我这个情况提劳动仲裁能胜诉么
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