无领导是求职面试98%会碰到的大敌。Leader主要任务是掌握进度，带讨论方向。Leader并非面试组员的老大，不应该把自我逾越于剩下的同组成员之首。他的定位更活像一带头人，主导的目标是指引同组成员做到讨论的推进、统筹协调同组成员见解。

牢记不能逾越于他人之首，一优异的Leader，应该是将团体任务的完成放于个人的表现欲望之首。
Leader在进行讨论过程中，可以多选用一点承接性的话语来推进指引同组成员探讨。
本人鼓励思路明晰、条理清晰、说话声音响亮者优先考虑leader。一优异的leader能配合Timer不错得掌握一场讨论的进度，ta能充分考虑到各个关键要素并指引大家加以讨论，得到合格的结论。
如果你是新手不鼓励从leader做起，因为不正确的思路很有可能害的一个小组全员挫败于这次讨论，需要多场次无领导面试经验的积蓄才能够。