号可以去D5挂经验了。带上我的炼妖宝宝，海毛虫 蝴蝶 巡游 芙蓉 等高级宠物，满满的一套路

练4个毛毛虫看看

150R，买了4个6JN，96级，雷鸟人，全力。150*4=600R

4个号月卡，60*4=240R

相信很多的小伙伴都会有一只全力加点的召唤兽用来抓鬼和做一些简单的任务，尤其是在109这个等级有很多的召唤兽的攻击都打到了2500左右，但是你有没有想过这样的一个问题？那就是伤害溢出，也就是你的召唤兽的攻击都够高的时候到什么伤害是有上限的，达到这个上限之后，无论你的攻击有多高造成伤害都是一样的。
这就是本次测试用的召唤兽，在119级达到了2385的攻击，这样的一只召唤兽在109这个等级已经算是很高的了。
而且为了能够降低怪物的等级，降低他们的抗性，本次测试还采用了就是带小号抓鬼了方式，为的只是能打出足够高的输出。
本次测试是针对不同的鬼的类型看造成的伤害如何？对马面也就是法抗怪，按理说受到的物理攻击伤害应该高，但是经过测试，平均输出在3500左右，最高输出在3900。
对僵尸形象的鬼，也就是血鬼造成了伤害也在3500左右。
骷髅怪可以说是抓鬼任务中抗性最低的怪物了，因为它的属性是躲避高，这就导致他血少，抗低，但是造成了伤害依旧是3500。
在下面就是牛头造型的物抗鬼了，按理说对物抗鬼造成了伤害应该是最低的，但是没想到的是，针对物抗鬼打出了输出却是最高的，暴必杀直接到了7000，但是如果按照爆必杀的规则，除以二的话也可以看出对牛头大基础伤害也在3500左右。
那么现在问题来了，对于法抗鬼造成的什么伤害是3500？对于血鬼造成的伤害也是3500，对于双抗的鬼造成了伤害还是3500，就算是最后对于物抗鬼造成的伤害也是3500，那么，这件事之后你还相信没有伤害溢出这个设置吗？

跟2个朋友 一起弄了个帮，
老区帮，准备停2级帮，然后商量弄互刷敌对。你们说好不好

双开，刷，还是挺快的

一级升二级：升四级书院四级厢房，新区建议药房也升升，
二级升三级：必升－书院8级，帮派技能研究都很重要
厢房－每升一级是增加十个人口，可以升8级厢房（可容纳120人），
但是书院和厢房升级是各个建筑里费用最高的，缺少资金的帮的可以考虑先升别的，这里有个公式：
建书院一个的费用是120＋30×等级（单位：W），
厢房是80＋20×等级。
金库和仓库是40＋10×等级；药房次之（数据不详），
这样的话，二级帮要升三级也可以升8级药房，药房建一级增加5个药，8级每次刷70个药，
让帮里兄弟们倒卖一下药材赚赚外块，不过后期药房是要拆的。
金库－每升一级，帮派最大资金容量增加1000W（后面简称资金线），商人得经验和帮贡资金上限增加160W（后面简称商限），还有个帮派资金少于多少帮派不能正常维护的资金线（后面简称维护线）。这个在二级帮时，升不升意义不大
仓库－每升一级，帮派资材增加50点，二级时就要升了，仓库数越多，每次维护所增加的资材越多，建议2－6级之间，也可以升8级仓库达到升三级帮的目的。
兽房－目前为止没见过哪个帮派升的，一般看来没意义，不讨论
三级帮：升到三级帮就比较象样了，有人给出过三级帮的几种建筑方案：
均衡型：8书院＋8药房＋8仓库＋6厢房。
快速发展型：12书院＋8仓库＋6厢房＋4药房。
这里有些不同的观点：
三级帮8级以上书院是必须的，技能研究比靠药房卖药重要的多，个人认为比较合理的三级帮建筑度：
书院8－12级，厢房6－8级，仓库4－8级，药房4－8级，金库1－4级，看每个帮派不同的需要调整，
这时保持帮派的正常运转，控制好维护费，技能研究跟上去，为升四级帮打下基础，这里要注意一下金库的作用，
每升一级金库，商限提高160W。假如你的帮派维护费在18W5以上，维护线在950w以上，0级金库，商限为1000W,没有资金运转空间了，这时升一级金库的话，维护费增加5000，维护线没增加多少，商限提高到1160W，就多出了100多W的资金运转空间，以前我们升四级帮时不知道这个道理，走了好多弯路。
三级帮升四级帮：大工程一个，大批的青龙要做，现在青龙要找建业的NPC，很多人不愿意做了，没办法，帮主带头做吧，这时四级以上药房是必须的，省点青龙药钱，现在青龙药被奸商们袭断了，我们要打击非洲人
先来看下每个建筑的费用再决定哪个建筑升12级吧：
书院120＋30×等级，厢房80＋20×等级，金库和仓库40＋10×等级。
还有个各级别建筑所需维护费的公式：1－8级500＋500×建筑等级，9－12级是1W,1W2,1W4.1W6，加上帮派等级×1W。现在10级以上建筑维护费有所降低，具体数据是多少没计算过了
考虑到升到四级后有一个建筑要拆除，建议书院升12级，升到四级后拆也拆不了几级，缩短进入正常运转的时间，因为你在拆房子时会看到丁老头这样说：一天只能拆一个建筑，想节省费用的话书院留到最后升。
另一个12级建筑建议升金库或者仓库，这样所需费用最低，升金库的话，后面要拆的多了，一个正常运转的四级帮，有个四级金库足够了，我们帮当时升的是仓库，这样可以拆的快一些，仓库拆到8级（700资材）左右帮派就能正常运转了，后面也不用拆太多了，现在都抢着资材用，没个500以上资材不够用的
这里不推荐升12厢房或者药房，一是费用过高，升级周期长，二是个人认为帮派人数在110－140之间为佳，人数太多不见的有用，这个问题不过多的讨论。药房后期作用不大，升12级拆的累死。
一个建筑度在10－6－4－4－1－0左右的三级帮升四级，周期大约在两周左右
四级帮：现在老区有很多了，不想升五级帮的话，要做做减法了，合理安排一下帮派的建筑结构，试了一下发图，还是不会，报一下本帮的建筑结构：10书院，8厢房，6仓库，3金库，4药房，维护费19W3，商限1480W，维护线923W,正常运转中，目前看来还是比较合理的，10级以上书院还是必须的，3金库也不动了，别的在看，有不同的四级帮结构欢迎发上来比较一下。
五级帮，要两个16级建筑，就为多开个修练代价太大了，目前也没有看到比较成功的五级帮案例

在人和人的所有关系当中，老板和员工的关系是很难搞的。它说简单简单，说复杂复杂，里面有利益，也有感情，有热血，也有冷酷。
职场，本身就是个名利场，是非圈，有人在此一飞冲天，有人在此沉沦平庸。而究其原因，一个是公司环境的影响，一个是个人的态度和选择。毕竟，所有的路，基本都是自己选择的，至少，有过选择的机会。
对于年轻人上班工作的态度和选择问题，“玻璃大王”，福耀集团创始人曹德旺曾有个说法：
“在就业的时候，你要记住要去赚两笔钱：一笔是硬的钱，就是老板每个月发给你的工资，多少都没有关系，象征性地拿也没有关系，最关键的是拿软的东西，就是积累你将来创业的经验，培养你个人的核心竞争力。个人的核心竞争力不是钱可以买的，也不是可以去偷的，偷是偷不来的。有一天你掉到河里面去，大江大浪怎么冲你，只要你不死，大浪也不会把你冲走的。”
这句话，语重心长，可谓慈悲为怀。
以前在职场见过很多赚“硬钱”的人，干一个月的活拿一个月的钱，好像理所当然，没有什么不对。但也有很少数的人，他们是有意识、有方向的努力，很多时候，他们都看起来很“傻”。
刚参加工作的时候，我曾遇到过一个女生，她是学财务专业的，和几个同学一起被安排到这里实习，当时公司业务很好，但那时候工资普遍不高，几十号人平均工资不到一千块一个月，而那个小姑娘实习工资才350块。
公司管财务的大姐是老板亲戚，几个学校的实习生天天围着她转，都希望早点实习结束转正。而那个女生则表现得很冷淡，每次看她都很忙，明明是别人的工作找她，她也愿意接手，干起活来风风火火。我看她几个同学经常有意无意的排挤她，就劝她要和老大搞好关系，人在社会上怎么没有一点心机呢？
她笑笑说，这些她都知道，但她也不是为了留下来多拿几百块工资的，她是来积累经验的，而不是来搞关系、交朋友的。
半年后，本来公司想要让她留下来，但她已经在北京找好了工作，工资是现在的10倍。

人生不过两种事，一种是不重要的事，一种是重要的事。我们最大的错误就是在“不重要的事”上浪费了太多时间和精力，而在“重要的事”上则太过随意、轻浮了。
要知道，人生的成就和质量，很大程度上都取决于你“重要的事情”的判断力。工作就是“重要的事情”之一。
头条的创始人张一鸣曾经说过，年轻人在职业选择上不要被短期利益和选择所左右，“选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择而左右。虽然这个道理，大家都听过很多遍。刚毕业时薪酬差三五千块，真的可以忽略不计。短期薪酬差别并不重要。但实际上，能摆脱这个、能有判断力的人，也不是特别多。”这是过来人的肺腑之言。
慢就是快，少就是多，道理很简单，但真正知行合一的人有多少呢？
很多年轻人的态度是“给我多少钱，就干多少事”，可是，你这么聪明，就怎么不明白你的薪酬标准是根据你的核心竞争力、你的价值而定的呢。如果你不主动去做事，去积累经验，去磨练技能，仅靠时间慢慢的积累资历，那你的薪酬提升不是太慢了吗？

不要怪老板和公司小气，你也要反思一下自己值不值得拿到高薪酬。
真格基金创始人徐小平曾对大学生有过忠告：“人的价值高低取决于稀缺性，即不可替代性。所以，无论做什么工作或者选择和谁一起生活，都要把事情做到别人无法替代的程度，这是对自我价值最好的保护和经营。”
但你同时也要知道，公司从自己的利益出发，是希望每个职位都有替代人选的，员工最好都是螺丝钉，随时可以更换，这样公司付出的成本和风险最低。
所以，路只有一条，你必须不断增加自身的价值，成为老板和公司不可或缺的核心资源，而不是沦为平庸、被选择的那部分。一般来说，20%的人是公司的核心，80%的人是公司的可替代部分，这就是职场上的二八法则。
要尽量选择那些能够给自己带来杠杆性收入和“收入本身带来收入”的工作。所以，与其拼命寻找一份领取高额工资的职业，还不如参与一家靠谱的公司、学会用互联网把自己的能力产品化、研究这个时代新产生的财富创造机制，才会更有可能接近财务自由。
当然，这个过程会有很多的压力和挫折，但从更长远的角度衡量，这不过是短暂的一瞬间，而且这非常值得。

众所周知，曹德旺是个苦出身，9岁才上学，14岁就被迫为生计奔波。但实际上，他本来是个“富二代”，因为父母在乱世里丢了财富才造成了家境贫寒。
曹德旺说过父亲白手起家的经历，他说自己父亲在给人家当学徒的时候，只赚吃，老板是管吃管住不管钱。“我爸当了三年的学徒，吃什么？吃他的剩饭剩菜，做什么？要负责他厨房里面的一切事情，要挑水，还要给老板娘倒马桶、倒尿壶。我爸后来感激不感激那个人，我爸非常感激那个人。第一年让他煮饭、煮菜，挑水、倒马桶、倒尿壶。第二年做的事情是什么？因为他是布店，所以叫他把卖剩下的货打包到乡下去推销。第三年让他站柜台，教他怎么待客人，怎么进货，怎么出货。三年的时候跟他说，你可以自己去开店了，将来有什么事情需要帮忙可以来找我。我爸爸后来很成功。他在解放前的时候，也是上海一家大百货的股东。”
所以他说，动机端正决定了你最后的结果。路都是自己选的，是自己走出来的。

最后，年轻人刚开始工作的时候，最好是少看“硬钱”，多赚“软钱”，当然，这也要看是什么公司，靠谱的公司在“硬钱”上也不会亏待员工。
时间是你自己的，最重要的还是一个态度问题，如雷军所说，“你到一个公司打工的时候，偷懒，老板没有看见，就觉得自己又蒙了一下。玩猫和老鼠的游戏，真是没有必要。公司所付的那么一点儿钱，就买下了你一个月的青春？学会的东西首先是自己的，其次才是公司的。没有多少人真正计算过自己一个小时值多少钱。”
归根到底，每一个人都需要对自己的人生负责。

我们知道，秘境这个副本经验多，钱多，副本积分多，是109级玩家每周必做副本。即使角色修炼很低，建议大家自己拉车也要做完这个副本。秘境有两种，一种是速通，即9-10层不打，适用于输出低的团队。另一种是不跳，正常打。下面我们分享正常挑战的套路。
1-4层不多介绍，就挂机可以了。如果你的团队打1-4都死人或者吃力，那后续你就要选择跳层了。秘境一共100分钟，共11层，其中第8层不用打，平均每层10分钟内解决可以不跳。
第5层开始需要指挥，这层的特点是集火面板防御最低的那个人，这次我组的五庄只有800多防，所以铁定打他了，我让他防御。其他人集火前面的蛇，蛇的速度应该在250上下，所以如果你团队速度很高，可以试试点杀。
第6层，后排4个法师优先集火，组的人还不够强力，我自己吃法伤了，但是不要紧，好在都配合，只要团结还是可以的。当然后排的法师是可以封的，如果你队里的封给力可以边封边杀。
第7层，要注意把地图上的狼都吃了再打，一个真的狼10万经验1万钱。这层小怪的物攻很高，建议点杀小怪减少压力。
第8层，时间不够的话可以跳过。
第9层，这层怪的输出不高，但是血很多，主边上的两个牛是医生，先集火点，避免浪费时间。
第10层跟9刚好相反，怪输出高但是血不多，会集火，前排幽灵必优先点杀队里防御最低的，后排是法师，会单法，因为对面会雷击，所以我把卡片换了马面。
第11层，这层要点就是集火护卫，杀了它，对面主会不断扔复活，没有输出能力。注意每回合卡速守尸他就可以了，边上的怪都可以封，我这边是选择了封风伯。

秘境副本的普通奖励为金钱、经验以及高额的副本积分，运气好的还有大五宝。这个副本建议那些有月卡年卡的玩家必刷，因为副本积分不是一般的多。还可以开个3倍好像。