1、除非你生活在一个无人岛上，不然你一定会受到周围人的影响。简而言之，人脉管理是通过自身努力让周围人友好地、正面地影响并帮助你的生活习惯。

2、“如何培养人脉资源”是一个很多人都关心，但是又忌讳说起的一门学问。有些人不屑，认为拉关系走后门很low；有些人像社交花蝴蝶，迷信人脉能搞定一切，结果却令人失望；而更多的人心往之，但是在实际操作中既不敢，更不会。

3、与有趣的灵魂相遇，是我们认知这个世界最美好的方式。

4、结交比你自己更优秀的人，是一种提升自己学识道德的重要前提，也是一种经济的考虑。孔子说：无友不知己者。如果你结交的人都比你优秀，你成为优秀的人的可能性就越大，用的时间也越短。

5、回看自己这些年的职场经历，如果要总结最重要的三个能力，我想，第一是深入了解自己，向内看的能力；第二是用系统思维看世界和看问题的能力；第三是构建深层有益关系的能力。我们来到这个世上，注定是社会动物，绕不开构建关系这件事。

6、我们通常对“人脉”这个关键词很敏感，但绝大多数都是负面情绪的敏感，会不由自主的把人脉与功利画等号，我们重视人脉并不是重视如何去构建人脉“软实力”，更多的是作为旁观者去投去批评的目光。

7、我观察到在生活当中，总是有些关键的时间点，因为认识了一些关键的人，他们对你的人生会产生巨大的影响。有可能是你的一个小学老师，介绍了以为作家的作品给你，让你从此领略了文字之美，爱上了写作。有可能是你的一个老板，在工作中纠正了你的一个错误，这个纠正提高了你整个职业生涯中解决问题的能力。有可能是一个学姐，在一次公众演讲中提到了她的一段经历，让你思考在公司内部如何不做办公室政治的牺牲品，脱颖而出。也可能是在酒会上结识的一个跨行业人士，引导你开启了寻找人生真正激情的那扇门。

8、你人生的贵人不一定比你身份更高贵，地位更显赫，经济更富足，而是在某些方面比你优秀，给你带来一些光，吸引着你，让你想去认识，去了解，去欣赏，去学习。也希望你自己成为别人的贵人，把光带给他人，引导他人，影响他人，为他人带来幸福。

9、真正的人脉关系，绝不仅仅是认识而已，把陌生人变成熟人，完成认识这一步容易，但更重要的一步在于如何把熟人变成你的知己，你的智囊，你的人脉网上积极的一部分，让他们愿意为你搭桥，愿意为你背书，愿意助你成功，这才是真正有意义的人脉。
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