冉盛网吧 关注:1,088贴子:408
  • 5回复贴,共1

科研人有996吗?有人笑了,还有...

只看楼主收藏回复

今天知乎推荐了一条热门话题给小冉,如下图《为什么有些科研人员觉得「996 还要 +0.5」?》,引起了我的好奇,做科研的竟然还有996的观念,前面的回答说到“1)科学家基本上没有周末;2)科学家基本上不分上下班。”哪有什么996啊…
对于科研人员来说,996意味着什么??竟然还真是个讨论的话题,有两种说法,作为一个旁观者,是该说点什么的

你们还在瞎哔哔!有人笑了:

某科研工作者表示,996根本不值得一提,科研不分上下班,没有周末。
教学、科研、基金项目以及各种繁琐的日常工作,经常让科研人员忙得焦头烂额,别说996了,就连711(早7点到晚11点、每周工作7天)都很常见。
也有人说:

但有人对此嗤之以鼻:

某博士后研究员表示:996是因为开会太多、工作效率太低、导师人脉不行。—来源kiki
哈哈!大致的两种说法,你又会赞成哪类?


1楼2019-04-17 11:15回复
    科研人员累了随时可以休息,他们时间更为自由。自己可以合理调整休息。你上班族可以随时打盹吗?


    来自手机贴吧4楼2019-04-20 08:43
    回复
      当年很多企业嘲笑福特减少加班,提高福利,结果福特公司胜出。员工精力有限,如果不休息好,哪里来的效率?其次企业如果压榨员工,只会让员工主动性降低,忠诚度降低,怎么可以和上下一心同仇敌忾的团队比?


      来自手机贴吧5楼2019-04-20 08:47
      收起回复
        科研院所有时间的么?我怎么不知道,在写论文的上,就在实验的路上


        6楼2019-04-23 14:22
        回复
          英国有严格的8小时工作制度,朝九晚五通常不拖延。大家都很尊重下班后的私人时间,不会随便打扰。对于加班,只有入职时在劳动合同上写明有此需要,如“此工作会有很多加班的可能”,并得到双方的认可,或者个别项目时间紧迫,这些情况下才会有所要求,否则大部分的雇主都希望员工在工作时间完成任务,准时下班。
          为了帮助员工尽可能达到工作与生活平衡,英国很多企业提供了额外的福利。例如,可以每周自由选择部分工作在家完成,购买假期、无薪假期机会等。英国法律规定,如果员工有小于6岁的孩子,可以向公司申请更灵活的工作时间,只要不损害公司利益,公司都必须批准。


          7楼2019-04-23 14:39
          回复