初来乍到，也没觉得有啥不适应，没几天就融入新的工作环境和生活了。搬进宿舍的第一天要选择
室友，我不假思索地选择了来自西班牙的室友，为了接触更多
的文化。出乎意料的是，我们也没有什么隔阂，相处很容易，
一起做饭，一起看电影，好像能轻松略过文化差异的鸿沟。
工作中，渐渐认识了许多小朋友，很多小朋友每天都来，
甚至都能记住我的名字了。有些小朋友会拉着自己的父母说
“He is Oliver, he is a nice guy.”听到这样的话也是暖到
不行，真的很喜欢这种感觉！有一次，有一个家庭特地找到了
我的经历，说在我的保护下孩子们觉得开心且安全。后来经理
告诉我这件事的时候我受宠若惊，把它当成对我的最高评价，
以此为动力努力工作。
渐渐发现，工作中也存在很多问题。我很高兴看到很多中
国朋友在努力工作，也很憎恶不努力工作的中国学生，我说的
不是能力问题，而是态度问题，因为对于不了解中国人的人来
说，真的很容易因为几个工作不积极的中国人而揣度中国人的
形象，无论是客人还是经理。很荣幸我的supervisor可以信任
我，甚至每天开会的时候让我做口译，翻给中国人听，关于这
点我不知道该开心还是难过。今天一个好朋友因为工作的事在
我面前哭了，具体原因我不知道，但我知道她有很努力在工
作，不像某些中国学生，所以我想很可能就是因为几个表现不好的中国学生导致supervisor对中国学生
的印象整体下降，这点让我很愤怒！我做事一直秉着一个原则:我现在是在美国，我的一言一行代表的
不是我自己，如果你做的不够好，没人会说你怎样怎样，而是对中国人评头论足。我不希望也不允许这样的事情发生。但我是在没有能力改变每
一个人，只能做好自己的工作。我开始不去想太多别人的事，每个人能力不同有不一样的感受，我没法左右别人，只能过好自己的生活。
我对我自己一直都是严格要求，经常对自己说一句话"Be serious about work, don't be serious about yourself."所以我的工作总是认真
而又充满乐趣。我的努力和态度也得到了很多人的认可，一个月之内收到了三个经理的表扬信，也作为第一个中国人登上了企业的名人墙，很荣
幸能得到美国企业的认可